Resultados de búsqueda para "Matrimonio"

¿Cuánto dinero ha ganado Shakira con las canciones contra Piqué?

La barranquillera está volviendo realidad la frase de su más reciente tema: “Las mujeres ya no lloran, las mujeres facturan”.

publicado: 2023-01-17 21:53:18

¿Cuál es el sueldo de un policía según su rango?

Te contamos cuánto gana un funcionario de la fuerza pública.

publicado: 2022-05-10 14:58:35

¿Tiene derecho a pensión de supervivencia la mujer separada?

Te compartimos una nueva respuesta a la duda de una usuaria en el Consultorio Jurídico Virtual de elempleo.com

publicado: 2020-10-15 21:23:15

Apoyo para el matrimonio y los hijos: beneficios que dan algunas empresas

¿Qué tan comprometidas están las empresas con las familias de los empleados? El portal elempleo.com detalló algunas respuestas en su encuesta Punto Salarial.

publicado: 2020-09-22 20:15:56

El panorama laboral para población LGBT en Colombia

La orientación o identidad de género de algunos colombianos sigue siendo una gran barrera para conseguir empleo u obtener algún ascenso, disminuyendo sus oportunidades laborales.

publicado: 2019-06-21 01:21:56

Recién casados tendrían licencia remunerada

En el Congreso de la República cursa un proyecto que busca que las empresas den a sus empleados ocho días por su matrimonio.

publicado: 2017-09-15 19:02:42

Oferta de trabajo se concentra en sueldos de hasta tres millones de pesos

Así lo indica el Informe de Tendencias Laborales de elempleo.com para el primer trimestre de 2017. Puedes recibir el informe completo vía correo electrónico.

publicado: 2017-04-17 20:38:02

El valor agregado del talento maduro en las empresas

¿La tendencia actual habla de atraer y retener a personal joven, sin embargo, se olvida que los empleados con más de 25 o 30 años en las empresas aportan un gran valor agregado por encima de un colaborador nuevo.Expertos consultados por elempleo.com concuerdan en la importancia de mantener talentos experimentados porque favorecen la buena toma de decisiones, realizan el trabajo con mayor calidad, tienen una visión global del negocio y enriquecen y trasmiten el conocimiento a las nuevas generaciones.En ese sentido, especialistas de la firma de consultoría Crowe Horwarth mencionan que la antigüedad es significativa especialmente en áreas de contacto directo con el cliente, porque los trabajadores senior son asociados con credibilidad, seriedad, seguridad, calidad y cumplimiento.

publicado: 2015-12-04 12:00:00

Estos son los beneficios extrasalariales más valorados por los empleados

Las empresas se preocupan cada vez más por sus trabajadores, por ello, crean diferentes programas con el fin de ofrecer beneficios que van más allá del salario y bonos en dinero.

publicado: 2015-06-01 12:00:00

Abecé de las licencias pagas y no pagas en Colombia

¿Conciliar la vida laboral y personal es un reto para los empleados, porque están obligados a cumplir un horario de trabajo y alternarlo con una serie de diligencias y actividades familiares, judiciales, educativas y administrativas necesarias

publicado: 2015-03-02 12:00:00

Tendencias en remuneración salarial 2015

¿Remuneración y beneficios son factores decisivos para que alguien acepte ingresar, continuar o renunciar a una empresa. Sin embargo es clave tener información actualizada del mercado laboral para analizar, negociar y elegir la mejor alternativa. En este contexto, Elempleo realiza cada año un estudio nacional de remuneración y mejores prácticas en gestión humana: 'Punto Salarial'. Para la edición 2014 - 2015, la investigación obtuvo información en 376 compañías, de 18 sectores y cinco zonas de Colombia. La metodología y datos son explicados por Beatriz Aristizábal, líder de la encuesta y gerente de Consultoría en Talent Partner, firma especializada en soluciones para gestionar el talento. ¿Cómo se realiza el estudio? Recogemos la información en todas las empresas, la procesamos con parámet

publicado: 2014-10-06 12:00:00

La importancia de invertir en el recurso humano

Desarrollar una política organizacional fundamentada en la satisfacción de sus empleados es primordial para el progreso de las empresas. Un ejemplo en el mundo es DHL, empresa de logística con cerca de 285.000 colaboradores en 220 países.

publicado: 2014-05-21 12:00:00
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