Resultados de búsqueda para "ausentismo laboral"

Un estudio muestra que tan puntuales son los trabajadores colombianos en el home office

Las cifras del estudio no son buenas para el trabajo que se desarrolla desde casa.

publicado: 2022-09-07 16:37:15

El presentismo laboral, una amenaza invisible que afecta a las empresas colombianas

Diferentes compañías han reportado baja productividad debido a esta problemática.

publicado: 2021-10-29 16:41:17

Los beneficios para las empresas al promover y apoyar la lactancia materna

Te contamos algunos de los beneficios que tiene la lactancia materna en el entorno laboral.

publicado: 2021-08-18 15:27:20

Cómo identificar una incapacidad falsa

La incapacidad laboral debe ser verificada para confirmar su autenticidad, un instrumento que puede ser manipulado ilegalmente para ausentarse del trabajo.

publicado: 2020-05-08 20:34:50

El ausentismo laboral, un problema presente en Colombia

Las incapacidades laborales falsas resultan en pérdidas e ineficiencia para las empresas.

publicado: 2020-04-03 15:57:48

¿Las cirugías plásticas estéticas te otorgan incapacidad laboral?

Antes de caer en un proceso disciplinario, comenta la situación con tu jefe y programa un permiso especial o vacaciones.

publicado: 2020-03-13 17:00:09

Si estás enfermo, no vayas a trabajar

Los jefes deben respetar las incapacidades médicas y comprender la situación.

publicado: 2018-04-06 16:25:23

'Gamification' una tendencia en las empresas de hoy

Hoy, las compañías se enfrentan no solo al reto de promover la innovación y mantenerse a la vanguardia en cuestiones tecnológicas, también al de incrementar el compromiso de los empleados y mejorar su desempeño. Esta es una de las razones por las que está tomando mayor importancia la opción de usar dinámicas y técnicas de juego en el entorno laboral. A esto se le llama gamification o gaminificación.

publicado: 2015-09-25 12:00:00

El salario emocional se empieza a tomar las empresas colombianas

¿Para un trabajador ya no es suficiente la retribución económica, hay otros incentivos que cumplen un papel relevante en el bienestar propio y familiar. Son estos beneficios los que contribuyen a mejorar la productividad y satisfacción al interior de las organizaciones.El salario emocional es una compensación de tipo cualitativo, que atiende las necesidades del colaborador como contraprestación a su aporte laboral. El empleado cuenta con mayor calidad de empleo y de vida, menciona Claudia Gómez, profesora e investigadora en Marketing del Colegio de Estudios Superiores de Administración (Cesa).

publicado: 2015-04-30 12:00:00

Estrés, un mal que aqueja el entorno laboral

Diferentes estudios realizados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Mundial de la Salud (OMS) y entidades particulares evidencian una gran preocupación por el aumento del estrés laboral.Se calcula que más del 30% de la población mundial padece este mal, incluso en países industrializados la cifra alcanza niveles superiores. En América Latina, las estadísticas mencionan que cerca del 40% de los trabajadores ha tenido estrés en México, Argentina, Chile y Colombia.Los especialistas definen el estrés laboral como la reacción negativa del trabajador a las exigencias y necesidades del entorno, derivado de una carga excesiva de trabajo y situaciones de presión inmanejables."Cada persona reacciona diferente.

publicado: 2015-03-24 12:00:00

¿Cómo prevenir y tratar el estrés laboral?

Te explicamos cómo puedes llevar una vida más sana y evitar el estrés laboral.

publicado: 2015-03-24 12:00:00

La adicción al trabajo perjudica el clima laboral

¿Durante los últimos años, la adicción laboral se ha convertido en uno de los riesgos sicosociales más comunes al interior de las empresas. Pese a que en Colombia no hay cifras concretas en la materia, estudios realizados en otros países muestran que cerca del 20 por ciento de los empleados es trabajólico. Para los expertos, este tipo de dependencia se diferencia sustancialmente de la relacionada con drogas o alcohol, porque se considera no tóxica, aunque puede generar síntomas y consecuencias similares. Los riesgos sicosociales se definen como las condiciones laborales que afectan la salud, a través de mecanismo sicológicos y fisiológicos, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). "Es una enfermedad comportamental o sicológica. Una persona que es dependiente al traba

publicado: 2014-08-02 12:00:00