Resultados de búsqueda para "Sutherland"
Sutherland ofrece vacantes con excelentes sueldos en Bogotá y más ciudades del país
La compañía tiene ofertas laborales en diferentes áreas.
publicado: 2021-10-29 15:56:59Vacantes disponibles de Sura Colombia, Sitel y Sutherland en la Feria Resilientes
Revive el lanzamiento de la feria laboral de elempleo.com y Casa Editorial El Tiempo.
publicado: 2021-02-23 20:36:41¡Más de 10.000 ofertas de trabajo! Postúlate y participa en la Feria Resilientes
¿Buscas trabajo? Entre el 22 de febrero y el 1 de marzo de 2021 podrás acceder a más de 10.000 ofertas de más de 500 empresas. Todo será virtual y gratis. ¡Solo faltas tú!
publicado: 2021-02-19 19:45:36Cosas básicas que tú necesitas para buscar y conseguir trabajo
Tener una hoja de vida llamativa y bien presentada es crucial, pero hay muchas otras cosas que juegan en un proceso de selección.
publicado: 2017-04-28 20:18:00Jefe, en vez de gritar, ¡escucha!
Es mucho mejor que te admiren por tu gestión y personalidad a que te tengan miedo.
publicado: 2017-03-24 18:40:28Cuida tu salud mental para el trabajo
El estrés y las presiones de tu entorno personal y familiar pueden afectar tu desempeño laboral; aprende a reconocer y a solicitar ayuda si crees que estás en riesgo.
publicado: 2017-03-03 20:18:45Reglas para trabajar con la familia
Como en todos los contextos laborales, es importante tener las reglas claras desde el inicio y también las funciones de cada cargo.
publicado: 2017-03-03 16:15:22Del llamado de atención a las sanciones en el trabajo
¿Al ingresar a una empresa, los empleados están sujetos a normas consignadas en el reglamento interno de trabajo y su incumplimiento puede conllevar amonestaciones leves, moderadas o graves.Aunque el empleador tiene potestad para fijar las sanciones disciplinarias en el reglamento, el Código Sustantivo del Trabajo señala que siempre hay que respetar al trabajador y no imponer penas corporales ni medidas lesivas a su dignidad.En ese sentido, dentro de las sanciones que pueden aplicarse se encuentran los llamados de atención (los cuales por lo general se presentan cuando la falta o infracción cometida ha sido calificada como leve), las multas y la suspensión del trabajo, advierte Felipe Torrado, asesor legal de ESSENTIA.
publicado: 2016-02-05 12:00:00¿Cómo proceder frente a una sanción disciplinaria en la empresa?
¿Según Rafael McCausland, abogado de la firma Arrubla Devis Abogados, la imposición de una sanción disciplinaria debe preceder un procedimiento de descargos que todas las empresas están obligadas a crear y publicar con el fin de proteger los derechos de los trabajadores.La Corte Constitucional ha establecido unos parámetros mínimos a los que se debe ceñir:1. Comunicación formal de la apertura del proceso disciplinario a la persona a quien se imputan las conductas posibles de sanción y la formulación de cargos.
publicado: 2016-02-05 12:00:00