Este 8 marzo conmemoramos la lucha de mujeres increíbles, que a pesar de las dificultades, han logrado dejar huella a través de sus familias, carreras, triunfos e historias.
¡Gracias por seguir en la lucha y permitir que mujeres y niñas en todo el mundo puedan soñar con un futuro mejor!
Por eso, desde elempleo.com, queremos aportar un 'granito de arena' a esta increíble causa, a pensar en la equidad de género como una herramienta que nos permita innovar, crecer, romper brechas e imaginarios tóxicos.
Alejandro Ordóñez, gerente de elempleo.com advirtió que, a pesar del camino recorrido y los cambios sustanciales en derechos, todavía existen casos de inequidad en el mercado laboral, como las brechas salariales o el poco reconocimiento de las laborales domésticas. Así que "invitamos a todas las empresas a que se exploren internamente y vean cómo están en temas de equidad de género".
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"Este año ha sido retador para las mujeres; por tal razón lanzamos #Contrátalas. Buscamos evidenciar la inequidad en material laboral, también queremos invitar a las empresas a que contraten mujeres en distintos sectores de la economía", explicó Angélica Serrato, líder de Mercadeo en elempleo.com.También puedes leer: ¿Qué es la equidad de género con enfoque laboral?
Las empresas tienen un papel fundamental para acabar con la brecha de género, la inequidad en salarios y los micromachismos que todavía existen en algunos sectores. Por eso, invitamos a tu organización a que se unan a #Contrátalas, una campaña de marca del portal.
"Según el Dane, la tasa de desempleo de los hombres es de 7,6%, mientras que la de las mujeres es de 23%. Juntos podemos hacer más cosas y cambiar estas cifras", complementó Serrato.
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Redacción elempleo.com
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