Colombia ingresó a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde), es decir que hace parte de un organismo internacional que desde 1961 asesora a los países para el mejoramiento de sus políticas públicas; que busca el cambio económico, social y ambiental y para ello fija estándares internacionales dentro de un amplio rango de temas de políticas públicas, sobre todo a partir de hechos y experiencias reales.
En el ámbito laboral y luego de las recomendaciones hechas por el organismo Colombia debió mostrar avances en materia de formalidad laboral, cumplimiento de la ley laboral, negociación colectiva y violencia contra sindicalistas.
“El ingreso a la Ocde le permite al país permanecer en los resultados laborales alcanzados hasta el momento, en ningún caso disminuir las garantías laborales sino que, por el contrario, siempre mirar de qué manera se avanza; también es un tema importante para los empresarios, y la idea es que entre todos cerremos las prácticas laborales negativas y nos articulemos más en pro del trabajo decente”, indicó la Ministra del Trabajo, Griselda Restrepo.
Entre los avances en materia laboral, la jefa de la cartera laboral resaltó aspectos como los logros obtenidos en materia de Inspección, Vigilancia y Control, y el aumento significativo de inspectores de trabajo, al pasar de 424 inspectores de trabajo a 904: “estos inspectores están hoy por toda Colombia haciendo cumplir la normatividad laboral, cuidando las relaciones laborales y garantizando los derechos laborales”, resaltó.
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Esta admisión significa que Colombia mostró resultados, pero no se traduce en que todo esté resuelto.
Entre otros logros alcanzados la Ministra subrayó la creación de más de 3,5 millones de empleos en los últimos 7 años, la permanencia de la tasa de desempleo por muchos meses en un solo dígito, alcanzar la tasa de formalidad más alta en historia del país en las 13 principales ciudades del país y áreas metropolitanas (50,6%), reducción de pactos colectivos, 35.516 trabajadores formalizados a través de acuerdos realizados entre 2013 y 2017, reducción de homicidios y violencia contra sindicalistas, y la imposición de sanciones en 2017 por cerca de $175.000 millones de pesos, la mayoría de ellas por tercerización laboral ilegal, entre otros.
“Los países que entran a la Ocde permiten que cada día se construyan nuevas reglas, mejorando las condiciones internas de las naciones, se comprometen a generar mejores prácticas, y eso es muy importante porque permite construir confianza, que llegue la inversión, avanzar en procesos anticorrupción, eliminar la tramitología y, en general, los países se deben mantener estándares altos de calidad en todos los frentes, incluyendo los temas laborales lo cual, sin duda, traerá beneficios tanto para los trabajadores como para empleadores”, puntualizó la funcionaria.
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