Para Silvana Vergel, directora de Hays Executive, una organización se estructura de manera piramidal donde la base está conformada por las nuevas generaciones.
Conocer sus intereses y desarrollar estrategias para retenerlos es un reto de las empresas.
Eso sí, enfatiza la experta, debe considerarse que el modelo educativo de los jóvenes es de inclusión, participación y equidad; factores claves para desarrollar en las organizaciones.
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