En junio de este año se contaron en Colombia 38.334.146 de personas en edad de trabajar, según el DANE, pero para todos ellos no hay la misma cantidad de oportunidades de estudiar ni de trabajar, de hecho, solo 22.802.816 estuvieron ocupados formal e informalmente.
El Gobierno ha implementado medidas como el programa de ‘40 mil primeros empleos’ para acercar al mercado laboral a jóvenes bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales entre los 18 y 28 años, que no se encuentren estudiando y sin la necesidad de que tengan experiencia formal relacionada con su área de estudio.
“Los trabajos enfocados a los bachilleres son variados, pues hay oportunidades en todos los sectores dependiendo del interés de cada persona, muchos son de servicio al cliente, cargos administrativos básicos y operativos para que las personas hagan una carrera interna en las empresas”, indicó Karen Garzón, coordinadora de la agencia de empleo y emprendimiento de Compensar.
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Luego de saber cuál es el plan de carrera, el área donde te sientes cómodo y qué quieres hacer, te será más fácil avanzar en la estructura organizacional.
“A las empresas les interesa gestar su propio ciclo de formación, desarrollar habilidades o competencias, por eso buscan personal sin experiencia y así fomentar su crecimiento interno”, analizó Iván Jaramillo, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.
Una vez demuestres tus talentos y tus gustos, los bachilleres deben aprovechar las convocatorias internas que ofrecen las compañías, capacitarse y ser gestores de su crecimiento profesional.
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