¿Qué días festivos disfrutarán los colombianos en 2022?

Algunos de los deseos más recurrentes que tienen los trabajadores, al iniciar un nuevo año, es que haya un fin de semana más largo o ‘una semana partida’ para que la jornada laboral se vea reducida y así poderse desconectar de la oficina.

Sin duda, Colombia es uno de los países que más días festivos tiene en el mundo, y hoy por hoy las conmemoraciones religiosas tienen gran importancia, al punto de ser días en los que normalmente no se trabaja.

Indistintamente del uso o significado que tengan para los colombianos, estos días sirven para realizar otras actividades diferentes a las laborales.

 

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A continuación, te presentamos los días en los que podrás descansar y no ir a trabajar. No obstante, esto depende de cada, cargo, empresa o turnos que tenga un trabajador:

Enero

1 de enero (Año Nuevo): caerá sábado

10 de enero (Día de los Reyes Magos): caerá lunes

Marzo

21 de marzo (Día de San José): caerá  lunes

Abril

14 de abril (jueves Santo)

15 de abril (viernes Santo)

Mayo

1 de mayo (Día del trabajo): caerá domingo

30 de mayo (Día de la Ascensión): caerá lunes

Junio

20 de junio (Corpus Christi): caerá lunes

27 de junio (Sagrado Corazón): caerá lunes

Julio

4 de julio (San Pedro y San Pablo): caerá lunes

20 de julio (Día de la Independencia): caerá miércoles

Agosto

7 de agosto (Batalla de Boyacá): caerá domingo

15 de agosto (Día de la Asunción): caerá lunes

Octubre

17 de octubre (Día de la Raza): caerá lunes

Noviembre

7 de noviembre (Día de Todos los Santos): caerá lunes

14 de noviembre (Independencia de Cartagena): caerá lunes

Diciembre

8 de diciembre (Inmaculada Concepción): caerá jueves

25 de diciembre (Día de Navidad): caerá domingo

 

Calendario 2022

 

¿Tantos días festivos en Colombia perjudican a las empresas?

 

A pesar de que no hay un estudio en el que se demuestre una relación directa entre los días festivos y la productividad de los trabajadores en Colombia, hay un constante debate entre quienes están o no de acuerdo con que en el país hayan tantos festivos al año, puesto que esto puede afectar a las empresas de diferentes sectores económicos. 

Sin embargo, cabe resaltar que actualmente, la producción en las empresas está ligada a criterios diferentes del tiempo de disposición al empleador, los cuales incluyen factores de mejora de la soberanía del tiempo de trabajo, esto para mejorar la calidad de vida del trabajador, su sentido de pertenencia y productividad en un contexto de automatización de la producción, lo cual difiere del impacto que puedan tener los días de descanso, según el calendario.

 

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