Importante empresa busca personal con experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de  Asesor/a de ventas.

Formación académica: Bachiller académico, técnico/a, tecnólogo/a en Ventas, Mercadeo o afines.

Funciones específicas:
- Promover los productos y servicios de la empresa.
- Identificar oportunidades de venta.
- Establecer relaciones sólidas con los clientes.
- Cumplir con metas de ventas establecidas.

Conocimientos:
- Conocimiento del producto o servicio.
- Conocimiento del mercado y la industria.
- Habilidades de comunicación.
- Habilidades de negociación.
- Gestión del tiempo y organización.

Salario: $1. 300. 0000 + auxilio de transporte $162. 000 + comisiones por ventas sin techo.
Tipo de contrato: Fijo a 6 meses con capacidad de ser renovado.
Horarios: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:30 p. m.
Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.

Asesor/a de ventas 1626366525.5 Importante empresa busca personal con experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de  Asesor/a de ventas.

Formación académica: Bachiller académico, técnico/a, tecnólogo/a en Ventas, Mercadeo o afines.

Funciones específicas:
- Promover los productos y servicios de la empresa.
- Identificar oportunidades de venta.
- Establecer relaciones sólidas con los clientes.
- Cumplir con metas de ventas establecidas.

Conocimientos:
- Conocimiento del producto o servicio.
- Conocimiento del mercado y la industria.
- Habilidades de comunicación.
- Habilidades de negociación.
- Gestión del tiempo y organización.

Salario: $1. 300. 0000 + auxilio de transporte $162. 000 + comisiones por ventas sin techo.
Tipo de contrato: Fijo a 6 meses con capacidad de ser renovado.
Horarios: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:30 p. m.
Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia. -Bachiller académico, técnico/a, tecnólogo/a en Ventas, Mercadeo o afines.
-Experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de  Asesor/a de ventas.
-Conocimiento del producto o servicio, del mercado y la industria Asistencial Auxiliar, asistencial y otros Comercial, Ventas y Telemercadeo Ejecutivo

Asesor/a de ventas 1626366525.5

Importante empresa requiere un Auxiliar Contable con experiencia mínima de 1 año para unirse a su equipo de trabajo en Medellín.

Formación académica: Técnico/a, tecnólogo/a en contabilidad.

Funciones específicas:
- Facturación electrónica.
- Causación de facturas de compra.
- Cobro y actualización de cartera de clientes y proveedores.
- Liquidación de nómina.
- Aportes a seguridad social y demás actividades relacionadas.

Conocimientos:
- Manejo de software contable, preferiblemente SIIGO.
- Manejo de bancos para pagos de nómina y proveedores.

Salario: $1. 600. 000 + auxilio de transporte $162. 000 +  prestaciones sociales.
Horarios: De lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:30 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 11:00 a. m.
Tipo de contrato: A término fijo con posibilidad de renovación.
Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.

Auxiliar contable 1626366525.4 Importante empresa requiere un Auxiliar Contable con experiencia mínima de 1 año para unirse a su equipo de trabajo en Medellín.

Formación académica: Técnico/a, tecnólogo/a en contabilidad.

Funciones específicas:
- Facturación electrónica.
- Causación de facturas de compra.
- Cobro y actualización de cartera de clientes y proveedores.
- Liquidación de nómina.
- Aportes a seguridad social y demás actividades relacionadas.

Conocimientos:
- Manejo de software contable, preferiblemente SIIGO.
- Manejo de bancos para pagos de nómina y proveedores.

Salario: $1. 600. 000 + auxilio de transporte $162. 000 +  prestaciones sociales.
Horarios: De lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:30 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 11:00 a. m.
Tipo de contrato: A término fijo con posibilidad de renovación.
Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia. -Técnico/a, tecnólogo/a en contabilidad.
-Experiencia mínima de 1 año.
-Manejo de software contable, preferiblemente SIIGO.
-Manejo de bancos para pagos de nómina y proveedores. Asistencial Auxiliar, asistencial y otros Auditoría, Contraloría e Interventoría Ejecutivo

Auxiliar contable 1626366525.4

Empresa del sector alimentos, requiere para su equipo de trabajo bachiller, con seis (6) meses de experiencia en servicio al cliente, ventas, mercadeo o impulsando productos alimenticios.


Habilidades:
- Comunicación asertiva
- Buena presentación,
- Trabaja en equipo 
- Liderazgo
- Toma de decisiones


Funciones:
- Realizar los pedidos de acuerdo con la reposición.
- Ejecutar activaciones y eventos en el punto de venta.
- Reportar actividades de la competencia en los puntos de venta.
- Ejecutar planes de rotación y evacuación de acuerdo con las indicaciones.
- Atender la venta de acuerdo con la solicitud del comprador (selección y corte de presas). 
- Garantizar la visita a los puntos de venta asignados en su ruta y/o programados por jefe directo. 
- Ejecutar planometrías, exhibición y película de éxito de acuerdo con lineamientos de compañía. 
- Recepción de pedidos, revisar condiciones del producto, rotar y surtir producto en los puntos designados.
Impulsar los productos de la compañía, haciendo foco en innovaciones y según estrategia de la compañía.
- Surtir de manera correcta el inventario de producto disponible en el punto de venta en los espacios establecidos. 
- Cumplir con tareas y asignaciones hechas por jefe directo y/o compañía como parte de su rol y clientes asignados.
- Garantizar la excelente ejecución en el punto de venta (surtido, revisión de fechas, guía de planogramas, tableros trazabilidad).
- Velar por la buena ejecución de los activos de frío de la compañía. Implementar el material de comunicación de acuerdo con parámetros.
- Hacer labores de limpieza y sanitización en su lugar de trabajo.


Salario: $1,300,000 +  auxilio de transporte legal: $162,000 + comisiones por venta. 
Horarios: rotativos de lunes a sábado, 6:00 a. m. a 2:00 p. m. y 2:00 p. m. a 9:00 p. m. , disponibilidad de laborar 2 domingos al mes en caso de ser requerido.
Tipo de contrato: indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín.

Representante punto de venta 307877.141946 Empresa del sector alimentos, requiere para su equipo de trabajo bachiller, con seis (6) meses de experiencia en servicio al cliente, ventas, mercadeo o impulsando productos alimenticios.


Habilidades:
- Comunicación asertiva
- Buena presentación,
- Trabaja en equipo 
- Liderazgo
- Toma de decisiones


Funciones:
- Realizar los pedidos de acuerdo con la reposición.
- Ejecutar activaciones y eventos en el punto de venta.
- Reportar actividades de la competencia en los puntos de venta.
- Ejecutar planes de rotación y evacuación de acuerdo con las indicaciones.
- Atender la venta de acuerdo con la solicitud del comprador (selección y corte de presas). 
- Garantizar la visita a los puntos de venta asignados en su ruta y/o programados por jefe directo. 
- Ejecutar planometrías, exhibición y película de éxito de acuerdo con lineamientos de compañía. 
- Recepción de pedidos, revisar condiciones del producto, rotar y surtir producto en los puntos designados.
Impulsar los productos de la compañía, haciendo foco en innovaciones y según estrategia de la compañía.
- Surtir de manera correcta el inventario de producto disponible en el punto de venta en los espacios establecidos. 
- Cumplir con tareas y asignaciones hechas por jefe directo y/o compañía como parte de su rol y clientes asignados.
- Garantizar la excelente ejecución en el punto de venta (surtido, revisión de fechas, guía de planogramas, tableros trazabilidad).
- Velar por la buena ejecución de los activos de frío de la compañía. Implementar el material de comunicación de acuerdo con parámetros.
- Hacer labores de limpieza y sanitización en su lugar de trabajo.


Salario: $1,300,000 +  auxilio de transporte legal: $162,000 + comisiones por venta. 
Horarios: rotativos de lunes a sábado, 6:00 a. m. a 2:00 p. m. y 2:00 p. m. a 9:00 p. m. , disponibilidad de laborar 2 domingos al mes en caso de ser requerido.
Tipo de contrato: indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín. -Bachiller académico
-6 meses de experiencia impulsando productos alimenticios Asistencial Auxiliar, asistencial y otros Servicio al Cliente Ejecutivo

Ocho consejos para retener el talento humano en las empresas

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