Resultados de búsqueda para "Brecha salarial"

Conoce cómo está la situación de empleabilidad en Colombia y cuáles son los sectores más privilegiados

Fueron aproximadamente 425 empresas encuestadas y a continuación, te compartimos los resultados oficiales.

Estas serían las principales razones para que las mujeres no participen en la industria Tech

Cinco de cada 10 mujeres no se capacitan en temas Tech por dificultades económicas, falta de tiempo y desconfianza en sí mismas.

¿Por qué en Colombia los hombres ganan más que las mujeres?

Hablemos de salarios. Estudio de Punto salarial, elempleo.com con el apoyo de Talent Advisor.

Reforma laboral: qué es lo que se sabe sobre el proyecto del gobierno Petro

Una de las propuestas que se está discutiendo es la modificación del recargo nocturno, el cual ya no iniciaría a las 9:00 de la noche, sino a las 6:00 de la tarde.

Top 5: Vacantes laborales con sueldos de hasta 20 millones de pesos

Te mostramos algunas ofertas laborales a las que puedes postularte

¿Cuánto ganan en promedio las futbolistas de la selección Colombia femenina?

Te contamos el valor aproximado que recibirían las jugadoras del combinado nacional si llegasen a ganar la Copa América.

¿Hay brecha ocupacional entre madres y padres?

Te contamos cómo es la situación laboral para las mujeres en Colombia.

“Es importante que al menos el 50% o más de los cargos directivos en las compañías sean ocupados por mujeres”, Talentu

Un reciente reporte de Talentu, la aceleradora de Talento con mayor presencia y cobertura en Latinoamérica, revela las cinco mejores prácticas que una empresa debe desarrollar para tener una verdadera cultura de igualdad de género.

Definido el salario mínimo en Colombia para 2022 ¿En cuánto quedó la cifra?

El salario mínimo mensual legal en Colombia para el año 2022, con el subsidio de transporte, quedó en $1.117.000.

¿Salario Mínimo para 2022 podría superar el umbral del millón de pesos?

Según expertos, la decisión que se tome será crucial.

La carrera que necesita más mujeres para trabajar y con muy buenos sueldos

Beneficios de reducir la brecha de género en las compañías

La equidad de género en las empresas debe ser vista como una estrategia integral a largo plazo y no como un proyecto específico.