Según los resultados del estudio seis de cada diez personas quieren cambiar de trabajo, el principal motivo está relacionado con un mayor salario o mejores beneficios laborales (55,7%). A esto se le debe sumar que el 45,5% de las personas que participaron en la investigación cambiarán de trabajo por la imposibilidad de crecimiento y desarrollo en sus empresas.
Por otra parte, el desinterés en el bienestar del empleado (30,5%), las habilidades no aprovechadas (27,1%), y la inestabilidad de la compañía (26,5%) son factores que se tienen en consideración.
El “Estudio de Remuneración Colombia 2022” de PageGroup también afirma que las empresas ya han puesto en marcha planes para retener y atraer a los trabajadores.
Algunas de estas empresas hablan de crear paquetes de beneficios y remuneración (41,3%); así mismo, aseguran que para atraer a los mejores talentos quieren hacer un aumento en los salarios promedios de esas nuevas contrataciones, entre 1 al 5% (40,2%) y del 6 al 10% el (34,4%).
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Ahora bien, el regreso a la presencialidad es un tema que se está viendo con más recurrencia en los últimos meses. El estudio afirmó que el 45,2% de sus consultados ve como un modelo de trabajo ideal aquel que ofrezca un equilibrio entre el trabajo desde casa y en la oficina.
Aquellas personas que por algún motivo están trabajando 100% remoto, una de cada cinco asegura sentirse menos productiva.
“Vemos este 2022 como un año de crecimiento y de consolidación de Colombia como un jugador relevante dentro de la región en cuanto a competitividad laboral se refiere. Asimismo, somos optimistas sobre las oportunidades de empleo que se generarán y las nuevas demandas de perfiles que ya comienzan a surgir", aseguró Beltrán Benjumea, Managing Director PageGroup Colombia.
Es por eso que el estudio muestra que el 58% de las empresas que participaron en las encuestas, afirman que en el 2022 esperan aumentar el personal que trabaja para ellos. Asimismo, la transformación digital es una prioridad para las organizaciones.
El estudio muestra que las herramientas de gestión en las que más se invierte por parte de las compañías están los softwares colaborativos (46%), las herramientas de CRM (41,2%), el almacenamiento en la nube (33,8%) y herramientas de comunicación (28,7%).
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