¿Qué puedes hacer si no te pagan la prima navideña dentro de las fechas de ley?

En Colombia cada trabajador, que esté vinculado legal y formalmente a una empresa, tiene derecho a recibir la prima de servicios. Esta equivale a un mes de salario base y está divida en dos pagos en el año de trabajo. La primera fecha es en junio y la segunda en diciembre.

 

Ahora bien, la ley estipula unas fechas límites para que las empresas y empleadores hagan el pago correspondiente a sus trabajadores, la del mes de junio se debe hacer antes del 30 y la de diciembre antes del 20, pero en la fecha de fin de año existe una extensión que permite como máximo el pago hasta el día 31. (¿Estás buscando empleo? registra tu hoja de vida aquí).

 

¿Qué puedes hacer si tu empleador incumple el pago de la prima?

 

Si tu empleador incumple con esta obligación, la cual está estipulada en la ley, puedes denunciar el caso ante el Ministerio de Trabajo. Si te despiden por este acto, de igual forma tus prestaciones y salario deben ser cancelados en su totalidad.

 

En el caso de una negativa, por parte del empleador, tienes derecho a una indemnización de una suma igual al último salario diario por cada día de retraso.

 

Si después de 24 meses no has iniciado tu reclamación ante los entes correspondientes, el empleador deberá pagar intereses por mora a la tasa máxima de créditos de libre asignación certificados por la Superintendencia Bancaria.

 

En este link podrás interponer la denuncia virtual si fuiste víctima de uno de estos casos. También existe la opción de hacer una videollamada y comunicarse por medio de un chat.  

 

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