Angélica de Uribe entró al mercado laboral hace poco más de cuatro años. Inicialmente fue vinculada por seis meses como operadora en una empresa de telecomunicaciones. Después de algún tiempo, la compañía decidió contratarla a término indefinido y ahora es la coordinadora del departamento de reclamos y daños técnicos.
?Al principio pensaba que mi trabajo era únicamente por unos meses y no veía la posibilidad de quedarme definitivamente (?) Creo que fue un reconocimiento a mi desempeño, responsabilidad y compromiso?, comentó.
Regularmente se cree que los empleos temporales perduran solo si las empresas tienen incrementos en la productividad, trabajo acumulado o necesitan personal adicional para realizar reemplazos por licencias de maternidad, vacaciones o incapacidades.
No obstante, el caso de Angélica evidencia que en ocasiones una labor transitoria puede convertirse en un empleo formal de largo plazo.
En este sentido, algunos expertos en selección afirmaron que proyectar capacidades y destrezas en el cargo es un factor determinante para engancharse permanentemente en una compañía. Puntualmente recomendaron demostrar el máximo de rendimiento y dedicación, aunque se trate de una actividad de pocos meses.
Sin embargo, la posibilidad de ser contratado a término indefinido no es el único beneficio de los trabajos transitorios.
Para Nelly Nieto, gerente de la empresa Opción Temporal, cuando una persona labora bajo este esquema ?generalmente es más dinámica y se adapta fácilmente a los cambios, porque se desempeña en distintas compañías y sectores?.
Por otro lado, Liliana Buitrago, gerente de Expertos Personal Temporal, opinó que los empleos transitorios ?le permiten al trabajador iniciar su vida laboral y adquirir experiencia para aspirar a mejores posiciones y remuneración?.
Asimismo, una contratación temporal reconoce todas las prestaciones sociales y los aportes a la seguridad social que establece la ley. ?El empleado cuenta con el respaldo tanto de la compañía usuaria como de la Empresa de Servicios Temporales?, aseguró Leila Avendaño, jefe de Selección en Listos SA.
Camino largo
En ocasiones, la gente no tiene un buen concepto de los trabajos transitorios. Sin embargo, en un contexto más amplio, las labores temporales pueden ser un incentivo para no quedarse estancado en el plano profesional y buscar nuevas opciones de empleo.
Bajo este panorama, si usted tiene un cargo a término fijo es conveniente que esté preparado para buscar otros rumbos laborales y no espere hasta el último día para ver si renuevan o no su contrato.
Para este tipo de situaciones, los especialistas aconsejan mantener actualizada la hoja de vida, ampliar continuamente la red de contactos y estar abierto a nuevas alternativas de vinculación.
No obstante, Marcela González, sicóloga de Selección en el Grupo Acción, comentó que entrar al mercado laboral es viable a través de un empleo temporal, pero el hecho de realizar una y otra vez los procesos de contratación y cambiar constantemente de compañía puede resultar dispendioso para la persona.
Cambio de percepción
Para conocer la opinión que tiene la gente sobre los trabajos transitorios en Colombia, elempleo.com realizó una consulta vía Internet en la que se recibieron 1.580 votos.
Puntualmente se preguntó qué calificación le da a las opciones de empleo temporal. De menor a mayor valoración, el 43 por ciento de los participantes eligió uno, poco menos de la quinta parte dos, el ...
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