Esta normatividad fue aprobada por el Congreso de la República e incluirá puntos como:
? Desde el 2005 se evaluará a 300 mil empleados públicos dos veces por año.
? Se acaban los empleos provisionales como forma de llenar vacantes. (Actualmente hay 120 mil funcionarios de este tipo que deberán realizar un examen).
? El ingreso y los ascensos en el sector público serán abiertos. (Podrán concursar todas las personas que cumplan con los requisitos y serán evaluados por universidades públicas y privadas certificadas para el efecto).
? Se acaban las nóminas paralelas, las palancas y las recomendaciones para ingresar y para ascender en una empresa oficial.
? No habrá más empleos públicos escriturados.
? En el sector público podrá haber empleados temporales de acuerdo con la labor a realizar, y de medio tiempo.
? Por primera vez a los altos funcionarios de libre nombramiento y remoción se les realizará evaluación de gestión por resultados.
? Habrá flexibilidad para el retiro de los empleados públicos, pero se respetará el debido proceso.
? Si hay incumplimiento grave y el nominador considera que no se puede esperar a la evaluación extraordinaria, el funcionario será retirado.
? Se hará una reestructuración de los grados y niveles en la administración pública para racionalizarlos.
? Se creará la Comisión Nacional del Servicio Civil para evaluar tema sobre la administración pública.
Funcionarios oficiales no deben preocuparse
El mensaje del director de Planeación Nacional, Santiago Montenegro y del director de la Función Pública, Fernando Grillo, fue muy claro: ?ningún buen empleado público tiene que temer?.
Se aclaró que esta no es una reforma escondida para sacar a los funcionarios actuales. Esta reestructuración del Estado hace parte del Programa de Reforma de la Administración Pública (Prap).
La nueva ley, que está lista para ser sancionada por el presidente Álvaro Uribe se conoce como ?De empleo público, carrera administrativa y gerencia pública?.
?No exagero al decir que es uno de los proyectos más importantes que se han aprobado por el Congreso en los últimos años?, aseguró Montenegro Trujillo.
Redacción elempleo.com
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