¡Atentos! Desde este 15 de julio se reduce la jornada laboral en Colombia

Desde este sábado 15 de julio de 2023 entrará en vigencia la reducción de la jornada laboral, la cual fue aprobada en la Ley 2101 de 2021, la cual dicta que ya no serán 48 horas semanales de trabajo sino 42. Esto se hará de forma gradual para evitar impactos negativos en la economía y en las empresas.

 

Así las cosas, la primera reducción se verá este año, dos años después de haberse aprobado la ley, donde se reducirá una hora de la jornada de trabajo semanal, quedando en 47 horas desde el 15 de julio. (¿Estás buscando empleo? Registra tu hoja de vida aquí)

 

Ahora bien, para el 2024 se reducirá otra hora, quedando en 46 horas de trabajo a la semana. Por su parte, en el 2025 se reducirán dos horas cada año hasta llegar a 42 horas semanales, que es lo que dicta Ley 2101 de 2021.

 

¿A quiénes aplica esta reducción de jornada laboral?

 

La ley que entra en vigencia aplica a todos los trabajadores formales del país; cabe resaltar que, “la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y dos (42) horas a la semana, que podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana”.
 

¿Cuáles son las excepciones de reducción de la jornada laboral?
 

1. En trabajos insalubres y/o peligrosos, el Gobierno puede ordenar la reducción de Ia jornada de trabajo.
    
2. La duración máxima de la jornada laboral de los adolescentes autorizados.
    
3. El empleador y el trabajador pueden acordar, temporal o indefinidamente, la organización de turnos de trabajo sucesivos.
    
4. El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y dos (42) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo.

 

 

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