Último envión para proyecto de reforma pensional

 

El Empleo Noticias
2001-11-06T07:00:00-05:00

Último envión para proyecto de reforma pensional

Noticias laborales / 6 de noviembre de 2001

El proyecto será presentado en medio de posiciones radicales de empresarios y trabajadores y de controversias al interior del mismo gabinete.

El Pacto Político y Social por las Pensiones, que conforman trabajadores, empresarios, académicos y partidos políticos tendrá plazo para discutir y concertar hasta el 7 de diciembre, fecha en que el proyecto deberá estar radicado ante el Congreso.

Puntos de la reforma

La reforma del Departamento Nacional de Planeación (DNP) y de la Consejería Social para la Política Social busca que el sistema no genere déficits adicionales en el futuro y propone lo siguiente:

· Un aumento de la tasa de cotización en un punto porcentual a partir del 2003, es decir los aportes de 13,5 a 14,5 por ciento.

· Permitir traslados entre regímenes (ISS y fondos privados) únicamente dentro de los primeros 10 años de afiliación. Hoy es de tres años.

· Aumentar la edad de jubilación a 65 años para los hombres y 60 para las mujeres. Hoy están en 60 para hombres y 55 para las mujeres.

· Subir de 1.000 a 1.300 semanas el número mínimo de semanas cotizadas para tener derecho a la pensión.

· Disminuir el monto de la pensión al 50 por ciento del ingreso. Hoy es del 65 por ciento del promedio de los 10 últimos años. Se plantea aumentar 2 por ciento por cada 50 semanas adicionales cotizadas.

Por su parte el Ministerio de Trabajo y el Seguro Social presentaron una propuesta mucho más gradual que la anterior y cuyo contenido es el siguiente:

· Un aumento de 20 semanas por año, a partir del 2006, hasta alcanzar las 1.300 semanas en el 2020.

· Un aumento de la edad de pensión de un año cada 5 años a partir del 2005, alcanzando los 65 años para los hombres y 60 para las mujeres en el 2025.

· Un aumento de un punto en la tasa de cotización de 13,5 a 14,5 por ciento.

· Se mantiene el monto de la pensión fijado en la ley 100 (65 por ciento).

· Se mantiene el régimen de transición de la ley 100 (vence en el 2014).

· Los traslados entre regímenes se restringen a los primeros cinco años de afiliación del sistema.

Según ha afirmado el ministerio de Trabajo, existe acuerdo en que la reforma debe girar en torno a principios como aumento de cobertura, solidaridad y fortalecimiento del ISS. Actualmente el total de pensionados del país asciende a 900.000 de los cuales la mitad corren por cuenta del ISS.

Si bien es esencial que el proyecto que llegue al Congreso sea fruto de la concertación, otros sectores del gabinete afirman que después de finalizado el plazo, con o sin acuerdo, éste deberá ir al Congreso.

Las centrales obreras son las más escépticas en torno a las bondades de la reforma pensional porque señalan que mientras no se solucione el grave problema del desempleo se mantendrá el desequilibrio ante la falta de cotizantes

Fuente portafolio.com.co, eltiempo.com

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