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Más allá de la productividad y el rendimiento, el bienestar de cada trabajador influye directamente en la salud mental, la satisfacción laboral y el ambiente organizacional. No hay posibilidad de que los integrantes de cada equipo realicen sus funciones adecuadamente si no cuentan con las herramientas necesarias o disfrutan de un ambiente laboral sano y cómodo.
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Cuando los trabajadores se sienten valorados y respaldados, su motivación y compromiso aumentan, lo que se traduce en un mayor rendimiento y una mejor calidad del trabajo.
Aquellas empresas que invierten en el bienestar de sus trabajadores tienden a retener a su talento durante más tiempo, porque si una persona se siente a gusto en su lugar de trabajo, tiene una buena comunicación con su equipo y adicionalmente, cuenta con el respaldo de su jefe, posiblemente ayudará a disminuir los costos de rotación de personal que en la actualidad aqueja a muchas compañías.
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Conoce las ofertas para este domingo:
Bogotá
Auxiliar de servicios generales
Profesor o docente de portugués
Soldador de estructuras metálicas
Jefe de importaciones bilingüe
Cali
Auxiliar de cobranzas visitador
Analista de incapacidades y seguridad social
Ejecutivo de venta de servicios de mantenimiento, repuestos y reparaciones
Coordinador(a) programas formación artística
Villavicencio
Auxiliar de ruta sin experiencia con moto
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