De acuerdo con el estudio ‘Guía Salarial y Tendencias del Mercado Laboral - Colombia 2014’ realizado por Hays, firma especializada en reclutamiento de profesionales, los encuestados consideran que el salario (68%), junto con las remuneraciones variables (17%) son las razones más importantes para escoger entre dos propuestas laborales.
El estudio destacó que los tres principales factores que determinan un cambio de empleo son: Salario (68%), posibilidad de crecer profesionalmente (67%) y la satisfacción profesional (47%)
(Lea también: 25% de los desempleados son optimistas ante la situación laboral del país)
Un porcentaje considerable de profesionales desea tener la oportunidad de un cambio de trabajo en menos de seis meses (39%), o entre 6 meses y un año (36%), y en su mayoría están dispuestos a cambiar de ciudad (90%) o de país (90%) si surgiera un proyecto profesional importante, principalmente a destinos ubicados en América del Norte y del Sur o en Europa.
(Conozca por qué los empleados prefieren flexibilidad laboral a un aumento de sueldo)
En el ámbito nacional, las ciudades de mayor interés son Bogotá, Medellín, Barranquilla y Cali. Los factores que explican la predilección por estas ciudades son las oportunidades laborales y las condiciones de infraestructura.
Redacción elempleo.com
contenido@elempleo.com
Artículos de interés:
Encuentre las ofertas laborales que mejor se ajusten con su perfil
66% de los profesionales están satisfechos con su salario
Inclusión social, indispensable para mejorar el empleo en Colombia
Comentarios