Recientemente, el gobierno de Portugal, ha promulgado una norma que hace parte de una reforma laboral que se ha firmado en el país europeo. Dicha norma prohíbe que en horarios que no correspondan al de su trabajo, los empleados reciban mensajes vía Whatsapp. Con esto, se busca proteger la salud mental de los colaboradores, que a raíz del teletrabajo generado por la contingencia global por cuenta de la pandemia del covid-19, han tenido que manejar horarios extendidos y requerimientos laborales fuera de horarios empresariales.
Otro punto importante de la reforma que se firmó, es que las empresas deben asumir los sobrecostos de los empleados en su labor desde casa. Por ejemplo, el incremento en los costos de energía y acceso a internet.
Las medidas han sido diseñadas para compañías con más de 10 empleados en su nómina y con el objetivo de atraer trabajadores digitales de diferentes lugares del mundo, ya que según mencionó Ana Mendes Godinho, Ministra de Trabajo en Portugal, lo ideal es que esos ‘nómadas digitales’ que buscan una mejor oportunidad vayan a vivir al país y aporten a su crecimiento económico.
Foto: iStock
En Colombia, es recurrente que fuera de horarios laborales, muchos jefes escriban a sus subordinados para realizar actividades empresariales. ¿Consideras que hace falta regulación en nuestro país, así como la que ahora hay en Portugal?
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