De acuerdo con Diego Palacio, ministro de la Protección Social, el sistema unifica los pagos de aportes a salud, pensiones, riesgos profesionales, cajas de compensación familiar, El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (Icbf) y El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).
Desde julio del 2005, que se implemento el sistema de planilla única se ha recaudado un total de 4 billones 456 mil millones de pesos.
A partir del primero de Diciembre, el turno será para las de 100 o más cotizantes.
Para las que tengan 30 o más, el sistema tiene que empezar a ser utilizado obligatoriamente desde el primero de febrero de 2007.
Las empresas que cuenten con menos de 30 cotizantes, así como los trabajadores independientes, deberán autoliquidar sus aportes por planilla única a partir del primero de abril del próximo año.
Según el Ministro de la Pretcción Social, ?La planilla integrada de liquidación de aportes es una excelente herramienta para la eliminación de trámites en la seguridad social y un aliado para los empresarios del país, porque les permite obtener no sólo ahorros operativos sino incrementar eficiencia en el manejo físico de la nómina?.
En cuanto a los ahorros, el viceministro técnico del Ministerio, Ramiro Guerrero, estimó que cada empresario mediano puede ahorrarse en promedio 145 mil pesos mensuales si recurre a esta nueva herramienta electrónica.
Según cálculos del Ministerio de Hacienda, el sistema debería estar recibiendo 25 billones de pesos por concepto de aportes a la seguridad social, pero por causa de la evasión y elusión sólo recibe alrededor de 18 billones 450 mil millones de pesos.
Los trabajadores también se beneficiarán con la planilla única electrónica, porque garantiza que los empresarios paguen efectivamente los aportes y que, por lo tanto, los trabajadores reciban los beneficios de la seguridad social a que tienen derecho.
Redacción elempleo.com
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