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2016-06-07T07:00:00-05:00

Cuando una persona quiere cambiar de empleo estará en una mejor situación frente a la competencia si ha estado en permanente contacto con el mundo al que se enfrenta, manteniendo sus relaciones, participando en eventos, capacitaciones y revisando las ofertas de trabajo.

Noticias laborales / 7 de junio de 2016

7 de junio de 2016

Cuando una persona quiere cambiar de empleo estará en una mejor situación frente a la competencia si ha estado en permanente contacto con el mundo al que se enfrenta, manteniendo sus relaciones, participando en eventos, capacitaciones y revisando las ofertas de trabajo.

Para Carolina Páez Moreno, jefe de selección y ambiente laboral de la Universidad La Gran Colombia, los profesionales no deben conformarse con un empleo.

“Hoy en día no toda las personas están sujetas a trabajar para otras organizaciones, sino que se preparan para implementar temas de emprendimiento e innovación. Por otra parte, cuando se es empleado, se debe seguir en busca del crecimiento y desarrollo, por tanto, nunca se debe atar a un mismo cargo sino proyectarse en ascenso tanto en la organización en la que se encuentre como en otras externas”, dijo Páez a noticias.elempleo.com.

Seguir en la búsqueda es valioso pues permite conocer el mercado, las necesidades y cuáles son esas características que se requieren para aspirar a un cargo específico. Además, genera apertura para que los reclutadores conozcan su currículo y así se abran las posibilidades de crecimiento laboral.

¿Qué quieren los colombianos en el trabajo?

Según Liliana Guzmán, directora de Talento Humano en Adalid, es importante buscar oportunidades de crecimiento profesional que contribuyan al logro de las metas.

“Mantenerse en una permanente zona de confort puede hacer que lo que realmente nos apasione se pierda de vista. Si el empleo que tiene no es con el que se sueña. Es necesario buscar uno que se adecúe a cada perfil y en el que se sea feliz pues el trabajo debe hacer feliz a las personas”, comentó.

Entre los consejos para ser efectivo en la búsqueda está conocerse a sí mismo, reconocer propias capacidades, competencias y áreas de interés.

“También caracterice las empresas que pueden interesarse más en usted y que pueden resultarle más interesantes. No sea pasivo en el proceso, la decisión de su próximo trabajo depende de usted, hable con mucha gente, reactive su hoja de vida en los portales de empleo y ¡no desfallezca!”, complementó Camilo Vásquez, gerente de Vásquez Kennedy.

Entre esos portales se destaca elempleo.com, el cual tiene actualmente más de 30.000 oportunidades laborales.

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