.jpg "Técnicos y tecnólogos ganan más que un profesional")
El mercado laboral colombiano en 2023 reflejó importantes movimientos según los datos del Servicio Público de Empleo (SPE). Durante este año, el 55% de las vacantes publicadas se enfocaron en trabajadores de servicios y comercio, personal de apoyo administrativo, así como en profesionales, científicos e intelectuales. Estas oportunidades laborales se concentraron en su mayoría en Bogotá y Antioquia con un 58%.
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El sector comercio, la reparación de automóviles, la industria fabricante y los servicios administrativos lideraron la demanda laboral, al compartir el 36% de las vacantes.
¿Cómo se encuentran clasificados en el nivel educativo?
El 30% de las vacantes se orientaron a personas con título de bachillerato, mientras que las oportunidades para niveles universitarios y técnicos tuvieron un peso similar, representando el 20% cada una.
Cabe resaltar, que hay un descenso en la demanda de profesionales universitarios, que pasó del 30% en 2018 al 20% en 2023, según el análisis histórico del SPE.
Ahora bien, al analizar el nivel de experiencia exigido por parte de las diferentes empresas del país, se encuentra en un rango entre los 7 y 12 meses. Luego se encuentran las vacantes sin requerimientos de experiencia (15 por ciento) y entre 1 y 2 años de experiencia (14 por ciento).
¿Qué sectores tienen mayor demanda de técnicos y tecnólogos?
De acuerdo con el portal AmericaRetail & Malls, se estima que las tecnologías de la información y la Comunicación, la salud, el sector de servicios, manufactura y producción, son los sectores con mayor demanda de personal técnico y tecnólogo; gracias al poco tiempo que debe invertir una persona en la formación de alguna de estas áreas.
Otro factor predominante, son las alianzas que tienen las diferentes instituciones técnicas con empresas del sector, promoviendo una vinculación rápida y eficaz de los recién egresados.
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