El pasado 3 de octubre el Centro de Investigaciones para el Desarrollo (CID) presentó los trabajos recogidos en el Libro Bien-Estar y Macroeconomía 2007 que en gran parte hace referencia a los empleos temporales.
En este sentido Miguel Pérez, presidente de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset), comentó que ?el estudio no refleja completamente la realidad del sector temporal debido a que no todos lo empleos generados han sido temporales, esto de acuerdo al decrecimiento que se reportó en las últimas estadísticas, pasando de 706.336 trabajadores colocados a 2005 comparados con los 652.327 del 2006?.
Este fenómeno se presentó principalmente porque los empleadores del sector industrial han acudido a otras formas de contratación, debidamente establecidas en el código laboral, como lo son los contratos a término fijo inferior a un año, obra o labor contratada, accidentales o transitorios, contribuyendo entonces, no con el 42 por ciento sino con un 15 por ciento, es decir aproximadamente unos 97.000 trabajadores colocados en dicho sector.
Finalmente, el Presidente de Acoset, opinó que en los últimos años se ha presentado una dinámica de crecimiento importante, lo cual repercute en la creación de nuevos puestos de trabajo, sin dejar de lado el periodo de estancamiento y el poco estímulo que enfrenta la contratación a término indefinido, sin que esto signifique que los diferentes sectores de la economía promueven la informalidad, analizándose ésta no desde el tipo de contrato sino con relación al pago de parafiscales y seguridad social, aportes que son pagados juiciosamente por las EST.
Aumenta la contratación a término fijo
Asimismo, hace unos días el ministro de Hacienda Oscar Iván Zuluaga, calificó como empleo formal con plenas garantías la contratación de personas a término fijo que hace la industria en el país.
El Ministro indicó que otro aspecto para tener en cuenta es el cambio estructural que hay actualmente en el mercado laboral, donde cada día tienen mayor importancia los modelos de subcontratación.
?Pero lo que hay detrás de la subcontratación es el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas, entonces subcontratar no quiere decir que aumente la informalidad o que sea mal empleo o mal remunerado, subcontratación significa mayor expansión de Pymes, mayor desarrollo del sector servicios?, explicó.
Igualmente, Zuluaga rechazó la proliferación de las cooperativas de trabajo asociado, señalando que es algo que el Gobierno ha atacado y está comprometido en resolver, pues se constituye en un problema para el mercado laboral.
También consideró que se deben reconocer las señales que se han venido dando en el país en particular en los últimos tres años sobre el comportamiento del mercado laboral.
Además, el jefe de la cartera de Hacienda dijo que las mejores condiciones de empleo también se ven reflejadas en el nivel de ahorro que actualmente tienen los hogares.
?Si la economía está ahorrando más es porque hay un mejoramiento de los ingresos y es producto de las mejores condiciones de empleo y eso es lo que muestran las cifras?, indicó.
El ahorro doméstico como proporción del PIB ha ganado 8.3 puntos de participación en el periodo 2001?2006 mientras que en América Latina ese promedio es de 4.3 puntos.
Los principales indicadores de empleo presentados por el Ministro en su intervención, dan cuenta que para 2006 la formalización en las 13 ciudades ascendió a 3 millones 520 mil personas, mientras que en 2001 la cifra era inferior a 2 mill...
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