La incertidumbre por lo que pueda pasar con la estabilidad laboral, es la preocupación más frecuente de los trabajadores alrededor del mundo.
Así lo revela la encuesta más reciente hecha por la empresa de consultoría, subcontratación y servicios de inversión DeLima Mercer, denominada "Liderazgo en tiempos de crisis?.
El estudio incluye las respuestas de más de 2 mil 100 compañías con empleados y operaciones en más de 90 países.
Según la investigación, el 50 por ciento de las organizaciones afirmaron tener entre sus empleados una inquietud generalizada acerca de lo que pasaría con sus puestos de trabajo.
?Esta preocupación ha llevado a incrementar el numero de solicitudes de empleo puestas en el mercado como forma de contrarrestar la incertidumbre?, agrega Rodrigo Montealegre gerente de Capital Humano para la Región Andina y Centroamérica de Mercer.
Por otro lado, el estudio revela que solo el 12 por ciento de los empleados expresaron mantener un nerviosismo respecto al impacto de la economía en el costo de la salud y el 37 por ciento acerca de cómo afecta la economía sus inversiones para los planes para el retiro.
Asimismo, se mantuvo una preocupación moderada respecto al incremento de ascensos, sueldos y bonificaciones.
?Todos los ciclos económicos dejan sus lecciones. De los anteriores, las grandes organizaciones han aprendido la importancia de retener el talento clave. La lección de esta época sin precedentes en definitiva es la importancia no solo de comunicar sino de participar en las decisiones al conjunto de la fuerza laboral? Concluye Mauricio Rubio Gerente general para la región Andina y Centroamérica de Mercer.
Redacción elempleo.com
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