Guía práctica para calcular los intereses de cesantías en Colombia

Esta prestación social es una remuneración económica que obliga a los empleadores a reconocer y pagar a sus trabajadores, un monto de dinero que corresponde al pago de los intereses que han venido acumulando durante un año, gracias al ahorro de sus cesantías. 

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Dicho auxilio corresponde al 12 % del saldo acumulado de sus cesantías al 31 de diciembre de cada año. 

 

El porcentaje se aplica sobre los saldos que el trabajador tiene a su favor por concepto de auxilio de cesantía y también, en las fechas de retiro del trabajador o de liquidación parcial de este beneficio. 

De acuerdo con la Ley 52 de 1975, todo trabajador está obligado a pagar cesantías a sus trabajadores conforme al capítulo VII Título VIII parte 1a. del Código Sustantivo del trabajo y demás disposiciones concordantes, les reconocerá y pagará intereses del 12% anual sobre los saldos que, en 31 de diciembre de cada año, o en las fechas de retiro del trabajador o de liquidación parcial de cesantía, tenga este a su favor por concepto de cesantía. 

 

¿Cómo se deben calcular estos intereses? 

 

El cálculo consta de las cesantías acumuladas, multiplicadas por los días trabajados, por 0.12, dividido en 360. Los valores anteriormente mencionados se definen de la siguiente manera: 

 

• Cesantías acumuladas: corresponden a la fecha de corte o de liquidación de los intereses (valor acumulado). 

 

• Días para liquidar: hace referencia al tiempo que ha transcurrido desde el último corte y cálculo de interés. 

• Tasa o porcentaje de interés: es la tasa porcentual para realizar el pago, es decir, de 12% o 0.12. 

 

• Finalmente, los 360 son los días de trabajo anual. 

 

 

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