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A la tarea de buscar trabajo se le sumó un nuevo reto profesional, el cual también representa un riesgo para el día a día y que claramente se ha pasado por alto en el mundo laboral.
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Se trata de las ofertas de trabajo falsas, aquellas que a simple vista están bien estructuradas y parecen interesantes para los candidatos, ya sea por sus beneficios o la remuneración económica que logra captar toda la atención.
Sin embargo, hay ciertos factores que se deben tener en cuenta para evitar caer en este tipo de estafas y de esta manera contribuir a la desaparición de dicha modalidad. A continuación, conocerás algunos consejos sobre este tema tan importante y crucial en el mundo laboral.
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¿Cómo puedes identificar una oferta falsa?
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Los falsos reclutadores pueden enviar un mensaje directo a los solicitantes de empleo e incluir un enlace malicioso o un archivo adjunto en el mensaje o correo electrónico.
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Publicar ofertas en páginas de empleo con una información que parece verídica y segura.
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Al iniciar el proceso de contratación pueden solicitar información sobre cuentas bancarias o número de seguridad.
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Verifica los enlaces que te envíen, una página web segura siempre va a iniciar con “https”.
Ahora bien, así como hay ofertas de trabajo fraudulentas, también están las verídicas y aquí te enseñamos a identificarlas en tres pasos:
(Mira las miles de ofertas de trabajo que tenemos para ti, solo debes registrarte)
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Investiga la razón social, dirección, registro, presencia en internet y por qué no, algunas noticias sobre la empresa.
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Investiga en las redes sociales el perfil de la empresa e indaga si realmente existe. No te fijes en la cantidad de seguidores porque muchas veces estos pueden ser “bots”, es decir, seguidores falsos.
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Pregúntale a tus conocidos sobre la empresa y compara cada opinión para evitar caer.
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