Se ha registrado un aumento de 286% de la contratación internacional en Latinoamérica en el 2021 (70% solo en Colombia), esto abre una posibilidad de crecimiento para las empresas que encuentran talento en otros mercados para seguir desarrollando sus negocios, como también para los profesionales, que pueden acceder a empleos en organizaciones globales sin dejar sus países de origen.
En Colombia los ingenieros de sistemas y los gerentes de proyectos senior son los perfiles más requeridos por las compañías internacionales. La aspiración salarial de estos profesionales puede ser de hasta 104.700 y 112.600 dólares (entre 34 y 35 millones de pesos mensuales), trabajando en forma remota. Así lo informa Deel, la solución de contratación y pagos de talento internacional más grande del mundo.
Por su parte, cuando se trata de profesiones con experiencia junior o con menos experiencia, los ingenieros de sistemas que trabajan para compañías extranjeras acceden a pagos de hasta 24.000 dólares al año (8 millones de pesos), mientras que los gerentes de proyectos más jóvenes pueden ganar 50.300 dólares anuales (16 millones 500 mil pesos cada mes).
“La contratación internacional ofrece claros beneficios para las empresas y las personas, pero al mismo tiempo para llegar a una negociación exitosa es preciso contar con información sobre las tendencias y condiciones de cada mercado. Si bien Latinoamérica tiene ciertas características en común como región, cada país tiene sus particularidades y es importante que los equipos de Recursos Humanos las conozcan, para asegurarse de que están ofreciendo una oferta competitiva”, afirma Natalia Jiménez, encargada de Sudamérica en Deel.
Otra de las profesiones más demandadas es la de atención al cliente. En este caso, los sueldos oscilan entre 3.700 dólares y 34.000 dólares al año, según el nivel de experiencia. En otras palabras, entre 1 millón 226 mil pesos colombianos y cerca de 11 millones mensuales.
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