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La demanda de contratación en el sector de Tecnología de la Información (TI) en Colombia ha experimentado un crecimiento del 6% en comparación con el año anterior y del 5% frente al trimestre anterior.
Según los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo publicada por ManpowerGroup para el cuarto trimestre de 2024, se dio a conocer que, aunque el mercado laboral sigue siendo competitivo, las expectativas de empleo son positivas, con una Tendencia Neta de Empleo (NEO) del 22%, ligeramente por debajo del promedio global del 25%.
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El sector de manufactura lidera las intenciones de contratación en el país, con un 42%, mientras que el sector TI se posiciona en segundo lugar con un sólido 31%. Este comportamiento en el mercado refleja la alta demanda de talento especializado, particularmente en roles críticos que son difíciles de cubrir para muchas empresas. De hecho, el 66% de los empleadores en Colombia reconoce enfrentar dificultades para encontrar candidatos calificados.
Uno de los principales retos que enfrenta el país es la escasez de talento especializado, una problemática que impacta sectores clave como TI, manufactura y ciencias de la vida. Esta situación resalta la urgencia de fortalecer la formación en competencias técnicas y digitales para satisfacer las crecientes necesidades del mercado laboral.
A medida que la digitalización y la transformación tecnológica avanzan, la formación de talento en Colombia debe adaptarse a estas exigencias para aprovechar las oportunidades de crecimiento en sectores estratégicos.
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Para los profesionales en búsqueda de empleo, los sectores de TI y manufactura representan áreas con un alto potencial de contratación y desarrollo profesional.
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