Cerca de 123.000 aprendices del Sena recibirán salario mínimo

 

El Empleo Noticias
2016-02-18T07:00:00-05:00

¿Más de 123.000 jóvenes que este año realizarán su etapa productiva se beneficiarán con esta medida y podrán acogerse a otros programas de oportunidades de empleo y emprendimiento que está promoviendo el Gobierno Nacional.A través de la Resolución 399 de 2016, expedida por el Ministerio de Trabajo, se determinó el valor que recibirán los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).De acuerdo con la Ley 789 de 2002, cuando la cifra de desempleo anual se mantenga en un dígito los estudiantes con Contrato de Aprendizaje devengarán un salario mínimo legal vigente.La tasa de desempleo el año pasado alcanzó el 8,9%, frente a las mismas cifras registradas en 2014 y 2013 que fueron de 9,1% y 9,6%, respectivamente.

Noticias laborales / 18 de febrero de 2016

18 de febrero de 2016

Más de 123.000 jóvenes que este año realizarán su etapa productiva se beneficiarán con esta medida y podrán acogerse a otros programas de oportunidades de empleo y emprendimiento que está promoviendo el Gobierno Nacional.

A través de la Resolución 399 de 2016, expedida por el Ministerio de Trabajo, se determinó el valor que recibirán los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).

De acuerdo con la Ley 789 de 2002, cuando la cifra de desempleo anual se mantenga en un dígito los estudiantes con Contrato de Aprendizaje devengarán un salario mínimo legal vigente.

La tasa de desempleo el año pasado alcanzó el 8,9%, frente a las mismas cifras registradas en 2014 y 2013 que fueron de 9,1% y 9,6%, respectivamente.

Este es el tercer año consecutivo en que los aprendices en fase productiva reciben el 100% del salario mínimo, equivalente a 689.455 pesos en 2016. Este dinero es aportado por las empresas que vinculan estos practicantes desde su etapa lectiva y está destinado a la manutención en la época de estudios y trabajo.

De igual forma, los estudiantes son afiliados a salud desde la época electiva, con un monto de cotización proporcional al salario mínimo, y a riesgos laborales cuando empiezan la etapa práctica.

La duración máxima es de dos años continuos o discontinuos. Al finalizar este tiempo no es permitido tener otro Contrato de Aprendizaje con la misma compañía u otra diferente.

El Ministerio de Trabajo resaltó que gracias a las políticas de generación de empleo que han impulsado es posible que los jóvenes puedan tener este salario en su época de práctica.

“Del total de personas ocupadas, el 24,6% fueron jóvenes entre 18 y 28 años y el 26% de los nuevos empleos generados fueron ocupados por esta población”, explicó la entidad.

Redacción Elempleo.com
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