Escrito por: José Alejandro Cárdenas , de Obando Cardenas García Abogados Asociados
En el caso de realizar un contrato por prestación de servicios para cualquier actividad, qué pasa si la persona esta sujetada laboralmente de tiempo completo en una compañía y por lo tanto cuenta con todas las afiliaciones a las entidades de seguridad social como Empresa Promotora De Salud ( EPS), Aseguradora de Riesgos Profesionales (ARP) o Fondos de cesantías y pensiones.
Bajo este panorama, los contratos de prestación de servicios no son regidos por las normas laborales, sino por disposiciones civiles o comerciales, según la naturaleza jurídica del contrato.
Por lo anterior, la empresa al suscribir un contrato por labor con una persona natural lo que debe hacer es solicitar al trabajador independiente que le acredite que esta afiliado al sistema general de seguridad social por su propia cuenta, con lo que si esta persona demuestra ese hecho con las afiliaciones que ya tiene por su contrato laboral, en principio cuenta con la cobertura correspondiente.
En todo caso, se recomienda pedirle a esta persona un escrito en el que se manifieste que su contrato laboral no le impide prestar estos servicios profesionales a su empresa de forma independiente, para evitar que posteriormente se presenten conflictos relacionados con una violación del empresario a los contrato de trabajo.
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