Aumentan oportunidades educativas y laborales para el género femenino

 

El Empleo Noticias
2005-03-09T07:00:00-05:00

Aumentan oportunidades educativas y laborales para el género femenino

Noticias laborales / 9 de marzo de 2005

Incursión masiva al mercado laboral, mayor participación en la toma de decisiones y acceso equitativo a la educación figuran dentro de los avances logrados en la reivindicación del género femenino.

De acuerdo con los resultados del estudio, algunos logros sociales que ha obtenido la mujer durante el 2004 son:

? Educación básica y media: Se matricularon 5169.561 mujeres en educación básica y media, equivalente al 49 por ciento de los registrados.

? Educación superior: 35.490 cupos de los 69 mil nuevos creados fueron utilizados por el sexo femenino.

? Créditos del Icetex: El 55,61 por ciento de los créditos aprobados se otorgó a mujeres.

? Familias en acción: 354.135 hogares recibieron los subsidios de nutrición y educación que entrega el programa familias en acción. El 94,32 por ciento de los beneficiarios corresponde a familias con jefatura femenina.

? Jóvenes en acción: 13.157 mujeres se matricularon en este programa.

? Subsidios a ancianos: El programa de protección al adulto mayor benefició a 80.491 ancianas pobres.

? Inducción al cooperativismo: Fueron capacitadas 14.493 mujeres en procesos de inducción, un 37,34 por ciento más que en el 2003.

Las mujeres en el Gobierno

Durante el 2004, la participación femenina en altos niveles de entidades nacionales excedió el 30 por ciento que determina la ley, según el Departamento Administrativo de la Función Pública.

La participación de la mujer en la rama ejecutiva y los Ministerios llega al 38,46 por ciento en el primer período del 2005.

Avances y limitaciones de la participación femenina

El informe de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer también indica que "existe voluntad para institucionalizar y elevar a política de Estado la equidad de género y la potenciación de la mujer".

Esta iniciativa se desarrolla a través de mecanismos como:

? El acuerdo Nacional por la Equidad entre Mujeres y Hombres

? La Ley de Cuotas, de la Mujer Rural, de igualdad de oportunidades y el Plan Nacional de Desarrollo.

? El programa Mujer Cabeza de Familia Microempresaria

? La Feria Nacional de la Mujer Empresaria

? Programa Mujeres constructoras de paz y desarrollo

? Plan de Capacitación Empresarial con perspectiva de género

? Consejos Comunitarios de Mujeres

? Observatorio de Asuntos de Género

Sin embargo, el estudio concluye que a pesar de los avances, "queda un largo camino por recorrer" para superar discriminaciones, mejorar sustancialmente las condiciones de vida y lograr una mayor participación social y política de la mujer colombiana".

Redacción elempleo.com

contenido@elempleo.com

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