Así va la negociación del salario mínimo para 2015

 Este lunes 15 diciembre, se llevó a cabo el último encuentro oficial entre Gobierno, sindicatos y directivos de los principales gremios.

Constitucionalmente, en esta fecha culminan las reuniones ordinarias de los representantes de empresarios y trabajadores para presentar sus valoraciones para la fijación del incremento.

Debido a la falta de concertación entre las partes, el Ministerio del Trabajo programó dos nuevas citas extraoficiales para el 17 y 19 de diciembre. La fecha límite para el anuncio definitivo del aumento del salario mínimo para el 2015 es el 30 de diciembre.

La cartera seguirá promoviendo las reuniones privadas y bilaterales para buscar acercar a empresarios y sindicatos.

“El Gobierno Nacional no va a limitar su accionar, en función de concertar y de poner de acuerdo a las partes (…) No dejaremos de insistir en la posibilidad de un proceso de conversación y negociación permanente”, dijo Luis Eduardo Garzón, ministro de Trabajo.

Propuestas sobre la mesa

De un lado, las centrales obreras proponen un incremento de 9,5%, es decir, 58.520 pesos sobre 616.000, salario mínimo actual.

Por su parte, los empresarios plantean un aumento de 4,2%, 25.800 pesos.

“Estamos dispuestos a flexibilizarla y planteamos nuestra disposición a continuar los diálogos a que haya lugar”, afirmó Julio Roberto Gómez, presidente de la Confederación General de Trabajadores (CGT).

No obstante, Garzón confirmó que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) manifestó que no se debe dar más largas a los encuentros, pues son escépticos en materia de los escenarios de concertación e insistieron en que se cumpla con el acuerdo pactado para para los pensionados de reducir del 12% al 4% el pago en salud y los recargos nocturnos, temas que están en discusión en el Congreso de la República, con vigencia en la próxima legislatura.

Asimismo, durante el encuentro se dio a conocer que el Producto Interno Bruto (PIB) tuvo un crecimiento de 4,2% en el tercer trimestre de 2014, indicador fundamental para fijar el salario mínimo.

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