Pensar en redactar una hoja de vida con ciertas características y solo modificarla de acuerdo con las sugerencias que le haga un reclutador o conocido, no es suficiente para lograr el éxito en tu búsqueda de trabajo, porque en la mayoría de los casos la creatividad se debe dar a conocer desde que empiezas a postularte a un cargo.
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Este fue el caso de Sahil Gaba, un joven oriundo de la India e ingeniero mecánico con orientaciones informáticas, quien quiso buscar una oportunidad en una de las empresas más importantes a nivel mundial, Google y quien afortunadamente logró su cometido con un salario inicial de USD 300.000 al año.
La clave del éxito para este joven extranjero, fue el diseño de una hoja de vida innovadora, que inició destacando sus habilidades porque no contaba con una experiencia muy amplia; se encargó de escribirlas en la parte superior de la hoja de vida.
Seguido de esto, enfatizo en la importancia de usar un lenguaje claro y accesible, evitando acrónimos y términos complejos que puedan confundir al reclutador.
(Haz una actualización en tu hoja de vida)
Actualizar los logros recientes, Gaba, sugiere omitir los logros y honores académicos antiguos, para reemplazarlos por los estudios más recientes y en caso de no contar con ellos, es mejor omitirlos.
Por último, Gaba menciona que, es importante destinar un espacio en la hoja de vida para compartir los intereses, esto con el fin de establecer una conexión más personal con los entrevistadores.
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