En el mundo empresarial es crucial contar con un equipo que esté alineado hacia los mismos objetivos y que juntos trabajen diariamente por ser la mejor versión. Sin embargo, es indispensable el apoyo y supervisión de una persona que cuente con un nivel de experiencia más amplio, para que pueda guiar a cada trabajador de la manera correcta y se pueda evitar un nivel de errores superior al esperado.
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Tener un líder en el equipo te permite tener una mayor claridad, podrás contar con una persona que escuchará tus estrategias y las tendrá en cuenta para la ejecución de cada tarea. Para ocupar el puesto, es indispensable contar con tres características, las cuales te contaremos a continuación.
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Visión estratégica: debe estar alineada con los objetivos de la organización y ser realista, pero también ambiciosa.
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Capacidad de comunicación: aprender a escuchar activamente a tu equipo, fomenta el intercambio de ideas y asegura que todos estén alineados con la misión y los objetivos.
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Resiliencia: debes mantenerte firme ante la adversidad y ser un ejemplo de fortaleza para tu equipo, mostrando que los obstáculos pueden ser superados con determinación y esfuerzo.
Ahora que ya conoces las principales características de un buen líder, te invitamos a postularte a las siguientes ofertas de trabajo para gerentes y directores. Solo debes estar registrado en www.elempleo.com y mantener tu hoja de vida actualizada en un 75 por ciento como mínimo.
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Director contable empresa de estructuras metálicas
Director ejecutivo - experiencia sector equino o agropecuario
Gerente de marketing y comercial
Director técnico y de producción
Director administrativo financiero
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Director de tecnología y comercial
Medellín
Gerente de contabilidad e impuestos
Director de proyecto (contratos de proyectos de mantenimiento)
Director administrativo y financiero
Villa Rica
Chigorodó
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