Mucho se habla de las entrevistas de trabajo, la manera en la que te debes expresar y como se estructura correctamente una hoja de vida. Pero se deja de lado el desarrollo de las pruebas psicotécnicas, aquellas que evalúan habilidades, aptitudes y rasgos de personalidad en cada candidato.
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Estas pruebas permiten a los empleadores tomar decisiones más informadas y precisas, basadas en características como la inteligencia, la capacidad de trabajo en equipo y la resiliencia. De esta manera se pueden identificar a los candidatos con el mejor ajuste para el puesto y la cultura organizacional.
Consejos para desarrollar la prueba psicotécnica con éxito:
- Encuentra un espacio tranquilo y libre de interrupciones
- Busca ejemplos de pruebas y practica días antes
- Lee cuidadosamente la información
- No te apresures a responder, mejor interpreta muy bien cada enunciado
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Estas son las ofertas para hoy:
Bogotá
Coordinador cat servicio vial o servicio hogar
Coordinador cat back servicio vial o servicio hogar
Líder de proveedores línea hogar
Líder de servicio al cliente medico
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Líder de proveedores línea hogar
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Remoto
Agente de call center bilingüe
Aprendiz inteligencia comercial
Aprendiz carreras administrativas
Medellín
Asesor comercial electrónico interno
Operario/a de producción con experiencia en alimentos
Barranquilla
Analista comercial y licitaciones
Cali
Montería
Asesor (a) de ventas y servicios
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