15 de enero de 2016
El Mintrabajo anunció que continuará con la iniciativa para promover el primer empleo, con el fin de promover más trabajos formales para jóvenes entre 18 y 28 años de edad que no tengan experiencia laboral.
“La generación de oportunidades de formación y trabajo para los jóvenes de Colombia seguirá siendo nuestra prioridad en este 2016, pues es allí donde se concentra el desempleo”, afirmó Luis Ernesto Gómez, viceministro de Empleo y Pensiones del Ministerio.
El Viceministro agregó: “daremos continuidad a este importante programa y trabajaremos en nuevas estrategias que permitan que los jóvenes accedan con facilidad al sector público y que obtengan beneficios y apoyo para conformar empresa”.
De la mano del programa ‘40.000 Primeros Empleos’, que vinculó a 15.000 personas en su primera etapa, las pequeñas, medianas y grandes empresas que contraten bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales en ese límite de edad podrán obtener distintos beneficios económicos.
Las compañías que se acojan al proyecto no pagarán los seis primeros meses de salario, prestaciones y seguridad social con el reajuste establecido por ley del 7%, en retribución deben retener por lo menos al 60% de estos trabajadores por seis meses más con las mismas condiciones.
Empresas como BBVA, Grupo Éxito, Grupo Nutresa y La Fundación Cardiovascular, entre otras, hicieron parte de la primera fase del programa.
Los jóvenes y las empresas interesadas en el programa pueden encontrar información en los Centros de Empleo de las Cajas de Compensación Familiar.
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