La ética empresarial y sus desafíos

 

El Empleo Noticias
2016-10-27T18:27:46-05:00

"La ineficiencia y la ineficacia de la ley son detonantes para que las empresas lleven a cabo malas prácticas en detrimento de la ética y la transparencia empresarial", denunció la Corporación Transparencia por Colombia.

Mundo empresarial / 14 de septiembre de 2016

“La ineficiencia y la ineficacia de la ley son detonantes para que las empresas lleven a cabo malas prácticas en detrimento de la ética y la transparencia empresarial”, denunció la Corporación Transparencia por Colombia.

Estas malas prácticas se traducen en corrupción, en pagos de facilitación indebidos al sistema judicial y en sobornos para obtener decisiones en tiempos más cortos y a favor, donde muchas veces prima el interés particular sobre el interés general.

“La ausencia de la legislación adecuada para facilitar negocios o una legislación inoperante y con poca aplicabilidad son un factor clave para que los emprendedores realicen sus primeros negocios de manera poco proba, donde el pago de facilitación de trámites para acelerar los procesos de apertura de nuevas empresas, especialmente aquellos pagos que puedan estar encaminados a la obtención de permisos y licencias de operación y funcionamiento, se vuelven prácticas comunes y habituales”, agregó Transparencia por Colombia.

¿Por qué una persona educada se vuelve corrupta?

De la mano de los impuestos

Las altas tasas impositivas se han convertido en un criterio perverso que en muchos casos lleva al empresario a no pagar impuestos y a su evasión a través de malas prácticas contables.

“Las altas tasas impositivas y el creciente aumento de impuestos para el empresario y para el ciudadano del común, se convierten en la causa de condiciones inapropiadas que no favorecen al empresario ni a la competitividad del país”, añadió el análisis de Transparencia por Colombia, que se hizo con base en resultados arrojados por el Doing Business y el Índice Global de Competitividad

Los retos para cambiar el panorama de corrupción empresarial deben asumirse desde el mismo momento de la creación de la empresa y con compromisos propios que van más allá de los que dicta la ley.

Para buenas prácticas empresariales

- Respetar y cumplir la ley
- Ser honestos y justos con el pago de salarios
- Cumplir y respetar lo acordado a través de los contratos o convenios adquiridos tanto con proveedores como con los clientes
- Reconocer a tiempo las utilidades para socios, accionistas e inversionistas y los mínimos debidos para el relacionamiento con accionistas mayoritarios y minoritarios
- La gestión de la ética empresarial está en llevar a la práctica las cosas sencillas que comienzan con la formalización de políticas e instrumentos para la gestión de los sistemas de ética e integridad empresarial en el día a día.

Más información

Integridad corporativa

 

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