Escrito por: Henry Sierra B., editor Nacional de Revista Empresarial & Laboral.
Después de ocho años de reglamentado el Sistema General de Riesgos Profesionales (Sgrp), cerca del 74 por ciento de la población ocupada no está afiliada. Esto significa que:
? 12 millones 500 mil trabajadores, en teoría, se encontrarían desprotegidos ante la eventualidad de un accidente o enfermedad producidos como efecto de la labor que desempeñan.
? Los costos generados serían cubiertos por ellos mismos, en caso de ser independientes, o por las empresas con quien tienen contrato laboral y no los afilió.
Las empresas que realicen evasión o elusión al SGRP, se exponen a multas que van desde 1 hasta 500 salarios mínimos mensuales vigentes equivalentes a $166 millones; además de las responsabilidades laborales como son gastos asistenciales, incapacidades, indemnizaciones y si fuere necesario el cubrimiento de pensiones.
También se expone a posibles demandas por negligencia, desconocimiento de normas o reglamentos y las consecuencias monetarias y de tiempo que ello implica.
"Juego Peligroso?
Con la evasión y la elusión, las empresas ?juegan? a ahorrarse un dinero, que a la hora de compararlo con lo que tendrían que asumir ante una eventualidad resulta insignificante, pensando arriesgadamente que sus empresas nunca harán parte de las escalofriantes estadísticas de todo el sistema:
? 697 muertes registradas el año pasado por el conjunto de Administradoras de Riesgos Profesionales, a nivel nacional; tan solo en lo corrido de este año ya van 418, un promedio de 70 mensuales.
? 230.223 accidentes reportados por el Sgrp el año pasado y 125.651 en el primer semestre del 2003.
? 230 pensionados, en lo corrido el año, por invalidez a causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Sin duda un ?juego bastante peligroso, ya que al NO contar con la protección que ofrece el Sistema con todos sus beneficios de prevención, capacitación y cubrimiento se pone en riesgo la integridad de los trabajadores y el futuro de sus familias y, de paso la estabilidad y viabilidad de la misma empresa, ante una circunstancia desafortunada.
Investigaciones realizadas por la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá, establecen que los sectores que más evasión y elusión realizan en la capital son empresas: temporales, de vigilancia, cooperativas y de transporte.
En la misma investigación se determinó que dentro de una muestra de 109 compañías de vigilancia el valor no pagado a todo el Sistema podría alcanzar los $8 mil millones.
Según un estudio presentado por la Dirección General de Riesgos Profesionales, la suma que una empresa tendría que pagar ante una eventual invalidez de un empleado de 30 años, con un salario mínimo y sin afiliación al SGRP, por el cual tan solo tiene que cotizar $23.107 al mes, podría fácilmente superar los $800 millones.
El Ministerio de Protección Social, hasta la fecha ha impuesto multas por un valor de $ 2.172 millones a 922 empresas, de las cuales tan solo $ 1.000.000 millones, menos del 50 por ciento han sido pagadas.
Todo este panorama, por demás desolador, muestra la falta de conciencia por parte de empresarios y empleados sobre la importancia de la prevención y cubrimiento de la salud ocupacional; así como la negligencia por parte del Estado para diseñar y controlar normas que sobre esta materia inicialmente fueron marcadas por la ley 100 de 1993 y posteriorme...
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