El pasado miércoles 18 de septiembre se llevó a cabo una nueva edición de "la encuesta punto salarial" en las instalaciones de Casa Editorial El Tiempo. Allí se convocaron a una gran variedad de empresas de diferentes sectores, quienes hicieron su participación previa en la encuesta; compartiendo información clave para realizar dicho estudio y así, poder determinar ciertas estadísticas que se socializaron en un coctel empresarial, en compañía de elempleo.com, quien fue el patrocinador oficial del evento.
Este escenario conto con la participación de Mauricio Galindo, editor de economía del periódico El Tiempo, quien compartió con los asistentes de manera breve el estado de la economía en el país y lo que se podría esperar en ciertas áreas.
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María Dulnikiewicz, directora general de Performante, fue la segunda speaker en este evento. Allí dio a conocer la manera adecuada de construir el espacio “Trabaja con nosotros” en los diferentes portales de empleabilidad que tienen las empresas en Colombia.
Luego de estas dos intervenciones, se dio paso a Beatriz Aristizábal, gerente consultoría Talent Advisor, quien, desde mayo a julio de 2024, estuvo liderando la donación de información que hicieron las empresas en cuanto al número de trabajadores que tenían en sus instalaciones y otros datos que resultaron indispensables para realizar un estudio asertivo y totalmente orgánico.
Entre las intervenciones realizadas por Beatriz, mencionó que participaron 425 empresas y a la fecha, se evidenció una diferencia salarial entre hombres y mujeres.
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Hay ciertos sectores en donde se nota más la diferencia y uno de ellos es el sector de la construcción, en donde la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha reducido del 15 a 5 por ciento en cargos operativos, con una edad promedio entre hombres y mujeres de 35 años.
“Los sectores con mejor remuneración económica son: financiero, desarrolladores de software, construcción, químico farmacéutico” afirma Beatriz Aristizábal.
Si quieres conocer todos los detalles de esta encuesta salarial, solo debes dar clic en el siguiente video:
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