Esta es una de las grandes conclusiones del más reciente Informe de Tendencias Laborales realizado por este portal de la Casa Editorial El Tiempo.
Descarga aquí el Informe del segundo trimestre de 2016
Dicho porcentaje fue muy similar a lo expresado en la demanda, pues el 51% de las aplicaciones de los colombianos a dichas ofertas de empleo fueron para ese rango salarial.
Por su parte, un 26% de las aplicaciones de los usuarios correspondieron a puestos que ofrecían sueldos que iban del salario mínimo a un millón de pesos. Las aplicaciones para salarios superiores a los 10 millones llegaron a 127.000 en el segundo trimestre del año.
El Informe de Tendencias Laborales de elempleo.com estableció además que las áreas relacionadas con temas financieros presentaron un mayor crecimiento en oferta y porcentaje de aplicaciones. Salvo en Medicina, en todas las carreras hubo aumento de ofertas laborales.
Otro dato destacado es que mientras el número de ofertas publicadas en elempleo.com durante el primer trimestre del 2016 superó las 107.000, en el segundo trimestre aumentó a 120.000. (Más resultados del primer Informe).
Encuesta Punto Salarial
Con base en encuestas realizadas a 452 empresas, pertenecientes a 23 sectores económicos de las principales ciudades del país, elempleo.com logró concluir que el 74 % de las organizaciones brinda a sus trabajadores auxilios de alimentación, educación o rodamiento como parte de un paquete de beneficios extralegales.
El estudio Punto Salarial, que analizó la situación de 716 cargos, señaló que “En promedio, el 30 % de las compañías no aplica ninguna práctica de atracción, retención o reconocimiento” a sus trabajadores. De hecho, el 62.8 % de las empresas consultadas aseguró disponer solo del 0 al 5 % del presupuesto general para actividades de reconocimiento.
Esta investigación del mercado laboral colombiano también analizó la calidad del empleo que se da en el país y apuntó que el 45 % de las empresas incentiva y apoya la práctica deportiva; el 40 % cuenta con asesorías personalizadas en temas familiares y psicológicos; el 73 % realiza actividades internas y externas de recreación y cultura y el 14 % cuenta con medidas de apoyo a la desvinculación laboral individual o colectiva.
Finalmente, Punto Salarial determinó que Facebook es la red social más usada por las empresas colombianas, con un 74 %. A su vez, el 81 % de las compañías dijo utilizar las redes externamente como un medio de comunicación para publicar principalmente información general y noticias (67.3 %) y temas relacionados con mercadeo (66.3 %).
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