El arte de hacer la diferencia en la calidad de vida de los otros

 

El Empleo Noticias
2009-05-19T07:00:00-05:00

El arte de hacer la diferencia en la calidad de vida de los otros

Investigación laboral / 19 de mayo de 2009

En momentos de crisis, los directivos de las grandes compañías se preguntan cómo hacer para sobrevivir ante los retos que imponen las nuevas condiciones del mercado y cómo actuar para que la empresa no solo permanezca vigente sino que cumpla con sus objetivos y los supere.

Ante esta perspectiva, el papel del líder se vuelve indispensable para ayudar a que su organización no solo tome las decisiones acertadas sino saber manejar el pesimismo que generalmente ronda en el ambiente y convertirlo en una posibilidad para que todos a su alrededor mejoren.

Liderazgo: El arte de hacer la diferencia en la calidad de vida de los otros, fue el evento convocado por la empresa de consultoría, outsourcing e inversiones DeLima Mercer y elempleo.com, que reunió a personas de diversas compañías en torno al tema.

La charla dirigida por María Antonieta Solórzano de la compañía Tandem Insourcing, giró en torno a los aspectos generales a tener en cuenta para ser el líder del mundo moderno.

Diversas actividades les permitieron a los asistentes interiorizar sus virtudes y defectos con el fin de entender a los demás y reflejarlo en las acciones cotidianas enfocadas al éxito.

?En vez de preguntarse qué hacer, debemos buscar en nuestro ser y saber qué somos. En la medida que esto suceda podremos saber qué podemos hacer y cómo lograremos iluminar a los otros para desarrollar los objetivos comunes?, señaló la sicóloga.

Además agregó que una parte importante del papel del líder no es simplemente buscar los objetivos de la compañía sino mejorar la calidad humana, clave para irradiar en otros, lo que garantizaría la conquista de lo que se quiere personalmente y profesionalmente.

Otro de los puntos importantes que se resaltaron durante el evento fueron los relacionados con la importancia de mantener un diálogo constante con las personas que nos rodean.

?Las preguntas generan diálogos y estos a su vez forjan discusiones que ayudan a brindar ideas que solucionen los posibles conflictos o dilemas al interior de las empresas?, aseguró Solórzano.

Los eventos organizados por elempleo.com y DeLima Mercer se hacen cada mes enfocados en ofrecerle a empresas y profesionales del país, algunas perspectivas para mejorar diariamente.

Andrés Quintero Palomino

participacion@elempleo.com

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