Trabajo independiente, otra opción laboral

Consejos profesionales / 1 de diciembre de 2004

Escrito por: Dr. Hermann Rodríguez, médico ginecólogo y trabajador independiente.

"Escoja una carrera universitaria, estudie mucho, obtenga buenas notas, consiga un empleo y ubíquese en una gran compañía en la que pueda hacer carrera. Así tendrá el futuro garantizado".

Generación tras generación, estos consejos se han heredado de padres a hijos. ¿Usted los recibió? Cabe destacar que fueron dados por personas que sinceramente querían el bienestar de los demás.

Sin embargo, los conceptos y las prácticas laborales han variado con los años y la tendencia se ha incrementado recientemente debido a los cambios en la economía.

Es innegable que el empleo es una meta válida para la gente, pero no siempre es la solución a largo plazo. Hoy en día, muchas personas buscan oportunidades para lograr y para mantener una actividad independiente.

Aunque no todos piensan de esta manera, porque un gran grupo busca afanosamente la seguridad que brinda un empleo, así sea transitoria.

No obstante, otros afirman "lo único seguro de un empleo es que algún día se puede perder". Por esta razón, cada día más personas buscan seguridad en el trabajo independiente.

Cambios en la contratación

Desde hace unos años, las grandes empresas recurren a diferentes figuras para tener acceso a mano de obra calificada que no impliquen vinculación laboral. En este contexto surgen, entre otras figuras:

? El "outsourcing" (tercerización)

? La contratación por honorarios

? El pago por comisiones

? Los trabajadores "freelance" o independientes

Para mí, hace un tiempo quienes seleccionaban personal daban gran importancia a la "estabilidad" que mostraba el candidato en su hoja de vida sobre los empleos anteriores.

Actualmente creo que este parámetro ha cambiado radicalmente, pues los "head hunters" o cazatalentos saben que la tendencia empresarial se inclina a vincular personas con objetivos puntuales.

Una vez cumplida la labor casi es obligatoria la separación de esa compañía en la que se tenían tantas expectativas.

¿Es el momento de pensar nuevamente qué consejo debemos dar a nuestros hijos? Un empleo es importante y, probablemente, hay que tenerlo (al menos por un tiempo) pero... ¿es la solución a largo plazo para todos? Analícelo para responder a sus hijos cuando sea el momento.

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