Por las características de un mundo globalizado se habla de la necesidad de contar con profesionales que pueden desempeñarse en diversas áreas, no estrictamente relacionadas con su preparación académica.
Este tipo de personas pueden considerar multidisciplinarias o polifacéticas, términos algo extraños que sin embargo suponen una visión amplía para desenvolverse en diferentes campos. ¿Qué tipo de formación ofrecen las universidades al respecto? ¿Cuál es la importancia de tener capacidad e incluso experiencia en sectores variados?
Según Andrea Prieto, asistente de Desarrollo Profesional en la Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes (Uniandinos), la educación tiene un papel vital en la multidisciplinariedad porque sienta las bases para generar una adaptabilidad al cambio, además de incentivar a que la persona sea metódica y rigurosa en sus actividades.
En este sentido, Oscar Pachón, coordinador de la Asociación de Egresados del Politécnico Grancolombiano (Aspoli), aseguró que la academia debe abrir espacios a los estudiantes para que conozcan, investiguen y amplíen los conocimientos de un pregrado.
Sin embargo, este experto recalcó que la capacitación en temas ajenos a la carrera hace parte de la autosuperación e interés de cada persona por perfeccionar temas que complementen su formación.
También agregó que un individuo multidisciplinar debe renovarse constantemente con el fin de satisfacer las exigencias del mercado.
"Al cambiar de cargo es necesario que el profesional se actualice con rapidez para cumplir con los objetivos de su trabajo y, de esta manera, integre los conocimientos que ha adquirido.
Cuando uno se desempeña en un área específica y pasa a otro campo hay que profundizar en los nuevos temas para responder a lo que requiere la empresa", comentó Pachón Sáenz.
Bajo esta perspectiva, Jairo Morales, director Ejecutivo de Unión Javeriana, explicó que una persona multidisciplinar debe estudiar bastante para saber cómo desenvolverse en cualquier labor.
"Es necesario contar con la capacidad de acceder a conceptos de otras áreas con base en la capacitación que se tiene. En la medida que una persona se prepara en distintos aspectos, aprende a conocer mejor la realidad y eso es útil para todos los sectores", puntualizó.
¿Mutación o adaptación?
Acoplarse con facilidad a diferentes ambientes profesionales es una cualidad que exige disposición para aprender nuevos conceptos y aprovecharlos en diferentes contextos.
Para Olga Lucía Gómez, coordinadora Laboral de la Asociación de Egresados de Universidad de La Sabana, la multidisciplinariedad permite a una persona aplicar sus conocimientos y experiencias en distintas áreas o compañías, porque un trabajador polifacético debe rescatar las enseñanzas de cada sector y saber cómo aplicarlas en la siguiente empresa donde trabajará.
"Todas las compañías desarrollan un valor y un servicio específico, ese es el aporte que se le puede dar a una próxima experiencia laboral", comentó.
No obstante desempeñarse adecuadamente en múltiples campos depende, en gran medida, de la formación, trayectoria, capacidad de innovación y orientación hacia resultados.
En opinión de Fernando Licero, administrador de red en la Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas (Acis), "la multidisciplinariedad se deriva de la proactividad y la capacitación de cada individuo".
En cuanto a las ventajas de ser multifacético, este especialista afirmó que la adaptabilidad a los cambios aumenta las co ...
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