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Sigue estos consejos para hacer una buena hoja de vida:
Brevedad y solidez
Este primer consejo es vital, puesto que, en promedio, el reclutador mira tu hoja de vida durante cinco o siete segundos como primer vistazo, en ese tiempo él decidirá si continúa viendo el documento o es descartado. Siempre piensa en cautivar a la persona en ese corto tiempo.
Segundo, tu perfil o breve introducción. Muy conectado a la anterior recomendación, hay que incluir un perfil laboral (párrafo inicial) que no debe superar cinco renglones, donde contamos quiénes somos, nuestra formación académica y competencias, experiencia laboral y qué sabemos hacer.
La experiencia laboral es lo que más miran
En ese breve tiempo de lectura, los reclutadores pueden fijarse directamente en tu trayectoria laboral, por lo que es indispensable organizarla de la más actual, a la más antigua.
De manera breve, incluye información como nombre de la empresa, cargo desempeñado, fechas de ingreso o salida, funciones y logros en dicha experiencia.
Datos de contacto actualizados
Identifica cuál es el canal de comunicación que más utilizas. ¿Es tu correo o celular? Incluye los dos, siempre y cuando estén actualizados y sean accesibles para ti en todo momento. La HV también debe tener datos de contactos actuales.
RECUERDA: Tu formación académica también debe ir organizada desde la más reciente a la más antigua.
Habilidades y competencias
Las competencias también tienen un papel protagonista para decidir si la persona avanza o no en un proceso de selección. Se debe investigar sobre desarrollo de competencias y cuáles debes tener según la formación académica y el rol al que aspiras.
Por último, no olvides investigar sobre la compañía y cargo al que te postulas, esta información puede servirte para pensar en el tipo de currículo que enviarás, su diseño, datos relevantes y demás.
La foto es de libre elección. Pero si decides poner una, debes analizar qué comunicas con esta.
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