En Colombia, 754 empresas son consultadas sobre las perspectivas de generación de trabajo en 16 ciudades y 9 sectores económicos.
Para este periodo, la Expectativa Neta de empleo es de 19 %, esta cifra es el resultado de tomar el porcentaje de empleadores encuestados que prevé aumentar personal y restarle el porcentaje de quienes piensan disminuirlo (6 %).
De acuerdo con Rosalba Montoya, directora de Manpower para el Área Andina, la expectativa de los empleadores ha mejorado en el segundo trimestre del año, incluso, aún más que la presentada al inicio del 2014.
La directiva señala que el 69 % de las empresas mantendrá su personal, lo cual es importante para la estabilidad en los proyectos y la reactivación de la economía.
“Es común pensar que simplemente no hay empleo. Pero, en nuestra experiencia diaria, vemos que muchas veces se tienen ofertas que las personas no desean acoger por múltiples razones, que van desde salarios considerados bajos hasta recibir subsidios de diversas fuentes y no sentir la necesidad de tener un empleo formal”, puntualiza Montoya.
Análisis por áreas
La región pacífica muestra la mayor expectativa de contratación con 32 %, 6 puntos por encima de la intención del primer trimestre del año.
“En esta área se espera la creación de nuevos empleos por la Alianza del Pacífico y las nuevas inversiones que están haciéndose en consecuencia”, resalta Montoya.
De otro lado, la región caribe presenta una cifra de 23 %, 3 puntos frente al periodo anterior. Esto debido a que “recibe más industrias que buscan producir y exportar directamente desde instalaciones cercanas a los puertos”, afirma la directiva.
Por su parte, Amazonía continúa en aumento con 16 %, 2 puntos respecto a enero-marzo, porque está asimilando lentamente las diferencias de tasa de cambio con Brasil.
Otras regiones como Orinoquía y los Andes disminuyen sus expectativas con 8 % y 3 %, respectivamente. Este panorama se debe a las etapas iniciales de proyectos de infraestructura, la proximidad de elecciones y las dificultades para formalizar el empleo.
“Por ejemplo, Bogotá refleja el estado de Colombia: lento, cauto y estable. Barranquilla, por otra parte, es muy dinámica y de un año para acá ha pasado de un pico de generación de empleo por el impulso de las zonas francas, entre otras razones, a regresar a un ritmo más normal”, recalca Montoya.
Principales sectores
Dentro del estudio, Manpower toma nueve industrias colombianas, de las cuales siete aumentarán la contratación por el ajuste de estacionalidad.
Conforme a los datos, los sectores Transportes y Servicios Públicos (24 %) y Servicios (23 %) tendrán las mayores ofertas, seguidos por Finanzas, Seguros y Propiedad Raíz (21 %), Agricultura y Pesca (19 %), Comercio Minorista y Mayorista (17 %) y Administración Pública y Educación (15 %).
Sin embargo, la industria menos optimista es Manufactura con 11%. Otras áreas sin estacionalidad como Minería y Construcción se mantienen estables con 19 % y 18 %, respectivamente.
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