¿De acuerdo con el libro? Celebraciones en las empresas ?, de Terrenceikey Deal, sin el ritual ni la ceremonia, en poco tiempo la organización puede llegar a convertirse en algo estéril, carente de significado y optimismo.
? Si los ¿80 y ¿90 décadas fueron de ajuste y reingeniería, el nuevo milenio será una época de celebración, un momento para impulsar la vida y llevar a cabo el entusiasmo a la organización al convertir a las personas en la prioridad más alta y darles la oportunidad de explotar todo su potencial. ¿Dejar vivir en el lugar de limitar será la clave para obtener mayores beneficios ?, expone el documento especializado.
De esta manera, el día de brujas puede presentarse como una ocasión pertinente para el mejoramiento del clima laboral al interior de las compañías.
Así lo ratifica Javier Ladino, coordinador de Desarrollo Humano en Chevrolet-Los Coches, quien afirma que estas actividades tienen como objetivo lograr mayor cohesión de grupo, aumentar el sentido de pertenencia hacia la empresa, incentivar el trabajo en equipo y mejorar las relaciones entre departamentos .
En el caso de Los Coches para la celebración de halloween se plantea una temática general que sirve para inspirar el disfraz y ambientación del sitio de trabajo por áreas. El día del evento los empleados asisten disfrazados a sus labores cotidianas, posteriormente se realiza la premiación a mejor vestuario, originalidad y creatividad y, en la noche los hijos de los colaboradores pueden unirse al festejo.
Este último es un punto en común con las actividades que el parque de diversiones Mundo Aventura organiza para el día de brujas, dado que se realiza una fiesta de disfraces con los niños y niñas de los empleados, quienes tras hacer parte de un desfile y compartir experiencias recreativas, reciben un pasaporte para que, con un acompañante, puedan disfrutar de las atracciones del lugar.
?Este tipo de espacios es muy importante, ya que todo lo que como compañía pueda ofrecerse a la familia de los colaboradores tiene un alto impacto sobre los mismos. Así se genera mayor compromiso y fidelidad y los niños, por su parte, se sienten orgullosos del sitio en el que trabajan sus padres?, explica Claudia Liliana Gómez, subdirectora de Gestión Humana en Mundo Aventura.
En este sentido, Gabriel Benavides, coordinador de la Licenciatura en Educación Infantil de la Universidad Pedagógica Nacional, afirma que estas actividades fomentan un clima laboral más confiado, en la medida que se brinda al empleado la posibilidad de involucrar a sus hijos en un campo al que le dedica el 70 por ciento de su vida, es decir, al laboral.
Además, Ladino de Los Coches enfatiza en que si bien hoy la remuneración económica es importante, el? Salario emocional? también lo es y celebraciones como las de halloween generalmente personas comprometidas con los objetivos de la organización.
Alba Liliana Acevedo Díaz
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