En la recta final del 2021, empresas de diferentes sectores de la economía han abierto convocatorias para que miles de colombianos puedan acceder a una oportunidad laboral y terminar el año con una oportunidad de trabajo, especialmente para garantizar una mejor calidad de vida en las festividades que se avecinan.
Las cifras de desempleo en el país han tenido una disminución sostenida, lo que permite entrever que para 2022 se pueda recuperar el total de empleos que se perdieron por cuenta de la pandemia del covid-19.
Para la temporada, los sectores que presentan normalmente un aumento de productividad y contratación de personal, son el industrial y la manufacturera, el de comercio y el de alojamiento. Los perfiles más solicitados son los de operarios de producción, operarios logísticos, asesores de venta, asesores de experiencia de clientes, impulsadores y promotores. En ocasiones se solicita experiencia certificada. No obstante, las vacantes para laborar en temporada están enfocadas a personas que desean ingresar al mundo laboral por primera vez.
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¿Qué tipos de candidatos son los más opcionados?
Las empresas en temporada de fin de año buscan personas con habilidades comunicativas y capacidades para aprender de manera constante. Además, perfiles que muestren motivación y ganas de contribuir a la producción de la compañía.
En el momento de la entrevista, que debido al momento actual suele ser virtual, es clave que los candidatos muestren proactividad y, en caso de no poseer experiencia, argumenten por qué desean hacer parte de la compañía a la cual se han postulado.
Por último, cabe resaltar que la hoja de vida del aspirante debe ser clara, bien presentada y debe destacar dentro de las de otras personas, ya que el currículum muestra las habilidades diferenciales que aportan al cargo que se busca ocupar.
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Por: Juan David Lozano
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