Así quedó consignado en la Ley que regula el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública.
?Está claro que pasamos de tener 180 mil ciudadanos en el Estado por meritocracia a tener 300 mil hoy. O sea que es un avance de 120 mil cargos?, explicó el presidente Álvaro Uribe.
Además, el Primer Mandatario destacó que la nueva Ley responde al requerimiento del país, ?que necesita ser muy selectivo a través del concurso para ingresar al Estado, pero también facilitar que si alguien no cumple debidamente con sus deberes lo puedan remover?.
La legislación aprobada también:
? Crea la Comisión Nacional del Servicio Civil
? Perfecciona el Sistema Único de Información Personal
? Flexibiliza las jornadas de trabajo
? Impide el retiro de funcionarios de nombramiento provisional mientras se encuentren en embarazo o licencia de maternidad.
? Establece como causal de retiro en la carrera administrativa el incumplimiento grave de funciones.
Primarán desempeño y experiencia sobre recomendaciones
Fernando Grillo, director del Departamento Administrativo de la Función Pública, consideró que la Ley, permitirá que sea difícil (exigente) el acceso al Estado y flexible la salida.
?Lo que existía era una inamovilidad, una estabilidad irracional en el cargo, prácticamente una escritura en el puesto público?, afirmó.
Con la nueva normatividad, cada funcionario público será evaluado dos veces al año. Sin embargo, en caso de incumplimiento grave de las funciones laborales, el nominador lo valorará nuevamente y podrá retirarlo a través de un acto administrativo.
?Hay que reglamentar la Ley ?acotó el presidente Uribe?, de tal manera que no se cometan abusos y que el funcionario a calificar no tenga miedo. Porque si llenamos de pánico al funcionario que tiene que calificar, a nadie van a desvincular?.
Redacción elempleo.com
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