Escrito por: Leonardo Mejía, abogado de Mejía y López, estudio de abogados.
Cuando existen indicios de que un colaborador ha cometido hurto al interior de una empresa, se debe interponer la correspondiente denuncia penal ante la autoridad competente y consignar el valor total de las prestaciones sociales a las órdenes de un juzgado laboral hasta que la justicia decida.
La consignación se realiza en el Banco Agrario de Colombia.
Una vez consignado el dinero se debe entregar copia al juzgado correspondiente e informar sobre la situación específica, a través de memorial y posteriormente enviar una comunicación al extrabajador para que se entere que sus prestaciones fueron consignadas y así evitar la causación de la sanción moratoria.
La consignación debe realizarse lo antes posible. Incluso, el día en que se termina el contrato.
No obstante, antes de proceder con la consignación y demás trámites es recomendable realizar una investigación interna y confrontar al trabajador para comprobar si efectivamente cometió un hurto o no.
Si lo cometió y reintegra el valor de lo hurtado es decisión de la empresa denunciarlo penalmente o no, sin perjuicio de la terminación del contrato de trabajo.
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