De acuerdo con Catherine Hill, directora de investigación publicado por la Fundación Educativa de la Asociación Americana de Universidades Femeninas (Aauw, en inglés), aunque era de esperarse que existiera alguna diferencia por género entre los sueldos, el estudio encontró, sorpresivamente, que las mujeres ganan menos a pesar de tener el mismo título y ocupación de su contraparte masculina.
De igual manera el estudio, realizado en Estados Unidos, concluyó que luego de una década de graduarse de la universidad, los hombres superan a las mujeres en temas como autoridad, reclutamiento, despidos, cargos de supervisión y determinación de salarios.
Las diferencias en los esquemas de remuneración permanecen, aunque las mujeres presenten mejores índices académicos, incluso en las áreas de ciencias y matemáticas.
De hecho, las alumnas de universidades altamente selectivas ganan lo mismo que los hombres que asisten a instituciones con nivel de selección mínimo.
En California, Estados Unidos, las mujeres ganan el 78 por ciento del salario de los hombres en similares condiciones. Puntualmente, en esta ciudad, el salario promedio anual que reciben las trabajadoras con grado universitario de cuatro años es U$51.112.
El estudio se basó en los datos obtenidos entre el 2000 y el 2006 en la Encuesta Actual de Población, un trabajo conjunto realizado entre la Oficina de Estadísticas de Trabajo y la Oficina del Censo.
Con información de EFE
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